DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE
CONCOURS INTERNE
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
PERMANENT
FREDERICTON
(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)

Le ministère de la Santé cherche à pourvoir le poste de directeur général ou directrice générale du traitement des dépendances et de santé mentale au sein de sa Division de la santé communautaire.

En tant que directeur général ou directrice générale, vous assurerez le leadership indispensable à la planification stratégique, au financement et au suivi des programmes et services de traitement des dépendances et de la santé mentale, en collaboration avec de nombreux intervenants, en vous acquittant de ces responsabilités :

• Être responsable de divers services le long d'un continuum de soins, en collaboration avec les régies régionales de la santé ou d'autres partenaires, notamment les services communautaires, les unités psychiatriques hospitalières, les hôpitaux/unités de soins tertiaires, ainsi que les services contractuels assurant des soins aux personnes ayant des problèmes de dépendances et de santé mentale ;
• Élaborer puis piloter la transformation des systèmes afin d'atteindre les grands objectifs politiques et budgétaires du gouvernement ;
• Veiller à ce qu'une analyse de la situation et une évaluation des risques quant aux questions de politique et de programme susceptibles d'avoir une incidence sur le gouvernement soient effectuées, puis mettre au point les solutions pour atténuer ces risques ;
• Participer à la planification et à l'élaboration de stratégies, assurer le leadership et la direction, nouer des partenariats constructifs avec les intervenants et entreprendre des analyses complexes ;
• Assurer la surveillance et l'évaluation du rendement des services de traitement des dépendances et de santé mentale en vue de relever les forces, les faiblesses et les lacunes du système ;
• Accorder la priorité à l'amélioration continue des systèmes et prévoir un suivi des progrès suivant l'intégration des améliorations requises ;
• Veiller à ce que les décisions prioritaires soient fondées sur des données probantes et répondre aux problèmes les plus urgents ;
• Participer à l'élaboration concertée d'indicateurs de rendement pour évaluer l'accès, la pertinence, l'efficacité, la sûreté et l'équité des programmes et services ;
• Diriger, soutenir, encadrer et voir au perfectionnement du personnel de la Direction afin qu'il atteigne un haut niveau de rendement dans la gestion de ses dossiers complexes respectifs ;
• Assurer un environnement de travail positif et sain, propice au perfectionnement du personnel, à la croissance continue et à la viabilité de l'organisation ;
• Planifier et faire le suivi du budget de la Direction, analyser les écarts ou les incohérences, puis prendre les mesures qui s'imposent pour respecter les limites budgétaires ;
• Représenter le ministère de la Santé dans les comités provinciaux et nationaux pour les services de traitement des dépendances et de santé mentale, afin de présenter le point de vue de la province et d'échanger des informations ;
• Diriger des comités provinciaux qui orientent les améliorations systémiques des services de traitement des dépendances et de santé mentale dans le cadre d'un continuum de soins ;
• Préparer et dispenser des conseils et des recommandations aux cadres supérieurs du ministère de la Santé et à d'autres hauts fonctionnaires sur les services de traitement des dépendances et de santé mentale ;
• Préparer des documents de soutien à la direction comme des notes de breffage, de la correspondance, des réponses à des demandes de renseignements, des mémoires au Conseil exécutif, etc.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vous êtes un professionnel ayant un haut niveau d'intégrité et de responsabilité.
• Vous êtes un négociateur habile, parvenez à résoudre les problèmes avec créativité et disposez de capacités d'influence et de compétences de gestion des relations bien développées.
• Vous êtes expert en analyse critique et vous êtes reconnu pour votre aptitude à faire preuve de jugement.
• Vous avez une compréhension approfondie des défis et des possibilités qui se présentent auxquels est confronté le système de santé.
• Vous avez des aptitudes pour diriger, encadrer et gérer une équipe.

Qualifications essentielles :

• Maîtrise dans un domaine lié à la santé, complétée par une certification ou une formation en gestion de projet, et
• Un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente, dont au moins deux (2) années d'expérience en gestion de personnel.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré;
• La connaissance de l'anglais et de français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les candidats ayant les qualifications essentielles, sans avoir suivi de formation en terminologie médicale, peuvent être pris en compte s'ils démontrent dans leur candidature qu'ils sont inscrits ou comptent s'inscrire pour obtenir un certificat en terminologie médicale en ligne. Il sera nécessaire d'obtenir ce certificat.

Qualification constituant un atout : La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout :

• Expérience ou connaissance de méthodes et principes de gestion du changement
• Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche
• Connaissance et expérience du système de soins de santé du Nouveau-Brunswick

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Encadrement et formation d'équipe
• Compréhension organisationnelle
• Engagement envers l'organisation
• Établissement des relations
• Importance des résultats
• Réflexion stratégique

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Connaissance des lois qui s'appliquent
• Connaissance des méthodes, principes et pratiques de recherche
• Gestion de projets

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 120?666 $ à 132?782 $ par année (échelle salariale 9)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 27 juillet 2025 en précisant le numéro de concours 35-25-0017. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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