Code de demande: 425006

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

En vous joignant aux services extérieurs, vous ferez partie de l'équipe de première ligne qui livre nos services aux consommateurs et aux entreprises partout au pays. Chaque jour, vous inspirerez les autres en leur offrant la meilleure expérience client possible lorsque vous installez et réparez les services et le réseau de Bell et lorsque vous en assurez la maintenance pour nos clients résidentiels et d'affaires.

Chez Bell, vous serez un acteur de premier plan pour soutenir notre engagement à offrir une expérience globale exceptionnelle et ainsi nous démarquer des autres acteurs du domaine des connexions numériques et des services de prochaine génération.

L'équipe des projets stratégiques des Services extérieurs est à la recherche d'un communicateur compétent et d'un gestionnaire de projet autonome pour un environnement stimulant et hautement performant. Relevant du gestionnaire principal, projets stratégiques, ce rôle soutient la planification, la création, la gestion du capital et la livraison des projets stratégiques des Services extérieurs.

Le titulaire du poste devra collaborer avec des équipes de directeurs et de hauts dirigeants pour communiquer et synthétiser leurs feuilles de route stratégiques. Il devra également collaborer étroitement avec les intervenants internes, notamment les équipes Stratégiques, Gestion des effectifs, Finances, Responsables opérationnels et Gestion de projet. La personne recueillera les commentaires de la haute direction pour favoriser l'harmonisation des décisions d'affaires en communiquant des faits et des analyses.

Le candidat élaborera des idées novatrices pour améliorer l'expérience client, réduire les coûts opérationnels ou générer de nouveaux revenus. Il élaborera ensuite des analyses de rentabilité pour démontrer les avantages de ces idées et créera du matériel pour communiquer les détails du projet et la vision globale aux membres de la haute direction.

Ce rôle essentiel offre une visibilité de bout en bout sur les principaux projets des Services extérieurs. Le candidat retenu possède une expérience avérée dans l'élaboration de communications et d'analyses claires et concises à l'intention de la haute direction. Il possède aussi un solide sens de l'organisation et la capacité de suivre et de gérer plusieurs livrables, et il a l'habitude de travailler avec des échéanciers serrés dans un environnement dynamique.

• Comprendre rapidement les processus d'affaires de base et les défis opérationnels complexes, et être capable de présenter des idées créatives à la haute direction.
• Diriger et présenter des projets complexes tout en assurant le suivi des échéanciers et des livrables.
• Transformer des renseignements complexes en descriptions convaincantes et conformes aux impératifs stratégiques.
• Travailler en partenariat avec l'équipe Informatique décisionnelle afin de communiquer les exigences et les changements à apporter aux besoins de la haute direction en matière de rapports.
• Effectuer des analyses en profondeur, interpréter des données de façon qualitative et quantitative et créer des présentations connexes pour les forfaits semi-annuels et les comptes-rendus ponctuels destinés à la haute direction.

• De deux à trois ans d'expérience en stratégie et en outils de gestion de projet.
• Solide aptitude à communiquer efficacement avec la haute direction.
• Aptitude avérée à élaborer des analyses de rentabilité.
• Aptitudes reconnues pour la rédaction et la réalisation de présentations d'affaires.
• Capacité de gérer l'ambiguïté.
• Connaissance poussée de PowerPoint (scénarisation) et d'Excel requise.
• Aptitudes avérées pour l'analyse et la résolution de problèmes.
• Diplôme universitaire (de préférence en administration des affaires ou en communications, toutes les disciplines sont acceptées).

• Un chef de file capable de conceptualiser et de communiquer clairement des idées complexes à tous les échelons de manière créative.
• Capable de mener et d'animer des conversations avec des membres de la haute direction et d'autres intervenants
• Axé sur les résultats, avec une aptitude marquée pour reconnaître les occasions d'amélioration et la capacité de prendre les mesures qui s'imposent.
• Dynamisme, autonomie et capacité à s'épanouir dans un environnement trépidant.
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances, grand sens de l'urgence.
• Expérience à titre d'analyste d'affaires, un atout

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Terre-Neuve : St. John's || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-08-04

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35?% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.