VISION : Une ville inspirante
MISSION : Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.
VALEURS FONDAMENTALES: Durabilité, Inclusivité Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

CONTREMAÎTRE(SSE) ADJOINT(E) - COLISÉE

Événements et sites d'événements - Numéro de poste : P1357

DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 30 JUILLET 2025

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du contremaître ou de la contremaîtresse du service - Colisée de Moncton. Il ou elle est responsable du bon déroulement de l'entretien et de l'exploitation du Colisée de Moncton. Il ou elle peut être appelé(e) à être affecté(e) à d'autres établissements dans le cadre des événements.

Les fonctions de ce poste sont vastes. Il faut faire preuve d'initiative et de discernement, avoir des compétences en supervision et connaître les techniques administratives, par exemple lorsqu'il s'agit de déposer des rapports. Sous les ordres du contremaître ou de la contremaîtresse du service, le ou la titulaire peut jouer le rôle de personne-ressource auprès des entrepreneurs chargés d'apporter des réparations et des modifications aux sites et peut être appelé(e) à superviser une équipe au début et à la fin des spectacles et des événements dans les établissements.

Le ou la titulaire du poste doit se consacrer à des travaux techniques et physiques dans la planification des activités et s'acquitter de ses fonctions en respectant des délais contractuels rigoureux, pour répondre aux besoins des promoteurs de spectacles et d'événements.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'entremise du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/emploi. La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au (506) 877-7707 ou consultez www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville / section locale 60200 de l'AFPC. Il s'agit d'un poste syndiqué.

Convention collective
Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou un certificat d'équivalence dans l'évaluation de l'éducation générale (GED).

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au moins trois (3) années d'expérience dans un établissement polyvalent, dont l'expérience de la conversion rapide en prévision des matchs de hockey et de basketball, des concerts et des salons professionnels. Il faut aussi avoir l'expérience de l'entretien pour l'installation de la patinoire et l'inspection de la glacière.
• Posséder deux (2) années d'expérience de la supervision dans le cadre d'opérations comparables.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• Pouvoir s'exprimer en anglais par écrit et de vive voix.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Connaître généralement les opérations dans les arénas.
• Pouvoir résoudre les problèmes moyennant un court préavis.
• Connaître l'installation des patinoires.
• Pouvoir rédiger des rapports et organiser les ressources et le personnel.
• Connaître les systèmes de CVC, les protocoles de sécurité et la régulation mécanique et électrique des immeubles.

AUTRES :

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle.

RELATIONS :

• Il faut être en rapport avec le grand public, les employés du Bureau des événements et des sites d'événements, les membres du personnel des autres bureaux de la Ville, les entrepreneurs de l'extérieur et les clients des établissements. Il s'agit de donner suite à leurs demandes avec tact et circonspection et de pouvoir communiquer efficacement avec eux. La Ville de Moncton a de nombreux sites d'événements, dont le Colisée de Moncton, le Stade Moncton et le site de concerts de Magnetic Hill. Il s'agit d'établissements de prestige pour les sports, les loisirs et les salons professionnels; c'est pourquoi il est absolument essentiel de mettre sur pied une équipe professionnelle axée sur le service à la clientèle pour veiller à ce que les installations permettent d'atteindre les objectifs des clients.

SUPERVISION:

• Il faut travailler de concert avec l'équipe et prendre la responsabilité d'encadrer et de superviser les activités d'un certain nombre d'employés, en donnant des conseils et en apportant de l'aide aux travailleurs. Il faut aussi veiller à ce que les employés comprennent leurs tâches et coordonner la formation voulue avec les agents de formation désignés.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Il faut être physiquement en mesure d'exercer les fonctions du poste.
• Il faut être disposé(e) à suivre une formation dans le domaine des activités communautaires, des événements majeurs et des festivals.
• Il faut avoir suivi le cours de certification dans l'exploitation des arénas ou être disposé(e) à suivre cette formation.
• Il faut être prêt(e) à résoudre les problèmes en sélectionnant des lignes de conduite qui peuvent obliger à modifier les méthodes établies.
• Il faut être très attentif(ive) aux détails et exercer des fonctions parfois stressantes. Le travail se déroule dans un bon un environnement de travail avec une exposition occasionnelle seulement à des conditions désagréables.
• Le quart de travail est variable : il faut travailler les fins de semaine, les soirs et les jours fériés. Les périodes de travail et les jours de congé peuvent varier selon la convention collective conclue entre la Ville de Moncton et la section locale 51 du SCFP.