Stratège en changements climatiques
Ministère de l'Environnement et des Gouvernements locaux
Échelle salariale 5
Contractuel/Prêt de service
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Qui sommes-nous?
Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le Secrétariat des changements climatiques coordonne les initiatives qui visent à favoriser la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et l'adaptation aux conséquences des changements climatiques. Il s'occupe également des initiatives relatives à l'information, à la sensibilisation et au renforcement des capacités. Il voit à l'élaboration des plans d'action du Nouveau-Brunswick sur les changements climatiques et à la coordination de leur mise en ¿uvre. Le Secrétariat mobilise la plupart des ministères et des organismes afin de faire en sorte que les mesures relatives aux changements climatiques fassent partie intégrante des politiques, des programmes et des décisions quotidiennes du gouvernement. Il mobilise également différents intervenants et partenaires des gouvernements locaux et non gouvernementaux afin d'encourager les investissements et les pratiques sobres en carbone et les activités d'adaptation aux changements climatiques.

Le ministère de l'Environnement et Gouvernement locaux assure une intendance intégrée par la planification et la gestion de l'utilisation des terres et par le biais des dossiers touchant la gestion des déchets. Le Ministère assure l'observation et l'exécution efficaces des lois et des règlements sur l'environnement et assure une consultation et une liaison efficace avec les gouvernements locaux, les commissions des services régionaux et les districts ruraux sur les dossiers connexes touchant la gouvernance.

En quoi consiste le travail?
En tant que membre du Secrétariat des changements climatiques et relevant du directeur des Initiatives stratégiques sur le climat, vous devrez :

• participer à l'élaboration du prochain Plan d'action sur les changements climatiques du Nouveau-Brunswick (PACC);
• collaborer avec les ministères afin de créer des conditions favorables à la mise en ¿uvre du PACC en leur présentant les possibilités de financement et les ressources;
• assurer la liaison avec les parties prenantes externes afin de favoriser les relations et de collaborer à l'échelle provinciale, nationale et internationale, en attirant l'attention sur les avantages connexes et les objectifs climatiques communs;
• fournir des conseils pour l'élaboration ou le renforcement de programmes de financement provinciaux pour soutenir l'avancement des initiatives provinciales de lutte contre les changements climatiques.

Vous agirez en tant que stratège en changements climatiques pour le Secrétariat des changements climatiques.

Qui êtes-vous?
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous cherchez des solutions et vous pouvez travailler en équipe dans un environnement où le rythme de travail est rapide. Vous aimez faire partie d'une équipe qui collabore à l'atteinte d'objectifs communs. Vous avez à cœur la sécurité et le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Qualifications essentielles
La personne retenue doit détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la science de l'environnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et compter au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente, y compris une combinaison des éléments suivants :

• la coordination de projets;
• la mobilisation des intervenants;
• l'établissement de partenariats avec les ministères, les organismes et les intervenants.

Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout
La préférence peut être accordée aux candidats possédant :

• de l'expérience relative aux programmes de financement liés au climat;
• de l'expérience en gestion de projets;
• de l'expérience de travail dans le secteur des changements climatiques.

Compétences comportementales

• établissement de relations/de réseaux ;
• orientation services à la clientèle ;
• communication interactive efficace ;
• orientation vers les résultats
• raisonnement stratégique.

Compétences techniques

• habiletés de présentation;
• sens de la planification et de l'organisation ;
• expertise et connaissances spécialisées du sujet;
• communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire
Échelle salariale 5 : 2 536,00 $ à 3 542,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Milieu de travail

• Emplacement du bureau?: Place-Marysville (20, rue McGloin à Fredericton)
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Une entente de télétravail pourrait être envisagée au Nouveau Brunswick
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Stationnement gratuit et sentiers récréatifs. (à Place Marysville)
• une journée payée de bénévolat par année pour que vous puissiez redonner à votre collectivité;
• le comité social du Ministère; et
• un centre de conditionnement physique (à la Place-Marysville) accessible aux employés à un coût modeste.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Si cette possibilité d'emploi vous intéresse, nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne (https://www.ere.gnb.ca), ou par courriel ([email protected]) ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 31 juillet 2025.
Ministère de l'Environnement et des
Gouvernements locaux
C.P. 6000
Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-2690

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'¿uvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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