Code de demande: 424806

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

L'agent des communications de TSN, CTV News et iHeartRadio Canada planifie et exécute les efforts de communication quotidiens pour les principales marques de sport, d'information et audio de Bell Média, y compris TSN, TSN+, BarDown, CTV National News, BNN Bloomberg, la chaîne CP24, les plateformes iHeartRadio Canada, et plus encore.

• Rédiger et modifier la documentation à l'intention des médias, y compris les communiqués de presse, les articles de TheLede. ca, les bulletins d'information, les biographies, les alertes photos, les documents d'information, etc., à des fins de communications externes et internes
• Répondre aux demandes des médias, élaborer des messages clés et proposer ou coordonner des entrevues avec les médias
• Établir et entretenir des relations avec divers médias imprimés, numériques et radiophoniques par le biais de contacts et de présentations réguliers
• Établir et entretenir des relations avec les principaux intervenants internes et externes, y compris les partenaires et les fournisseurs, par le biais de contacts réguliers
• Gérer une stratégie de médias sociaux cohérente et continue pour @TSN_PR
• Surveiller les médias sociaux pour un éventail de problèmes et de commentaires
• Aider à l'élaboration de documents à l'intention des cadres, y compris des points de discussion, des présentations et des rapports
• Soutenir la gestion des enjeux au besoin
• Planifier et exécuter des séances de photos et des voyages de presse au besoin
• Diriger les relations avec les talents de TSN, CTV News et iHeartRadio Canada, y compris les entrevues avec les médias et les apparitions publiques pour le développement de leur profil, au besoin
• Soutenir les événements et les initiatives plus vastes de Bell Média
• Autres tâches au besoin

• Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en journalisme ou l'équivalent
• Un minimum de trois ans d'expérience dans l'industrie des communications, du sport, des médias ou du divertissement
• Excellent sens de l'organisation, efficacité démontrée et solides aptitudes à mener de front plusieurs tâches et à travailler sur plusieurs projets prioritaires en même temps
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Bonnes relations de travail avec les médias.
• Capacité d'établir des relations professionnelles avec les membres des médias, les personalités des ondes, les producteurs et les personnes-resources à l'interne comme à l'externe
• Capacité de prendre des initiatives et de travailler efficacement sous pression
• Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie
• Souci du détail et capacité de respecter les échéances, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à prioriser les projets
• Solides aptitudes pour la gestion et l'organisation

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.