Facilitatrice ou facilitateur de l'amélioration des processus (ceinture noire Lean Six Sigma) – Déclaration d'intérêt

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 6

Répertoire

Lieux flexibles

Nous cherchons à créer un répertoire de facilitatrices et de facilitateurs de l'amélioration des processus (ceinture noire Lean Six Sigma) afin de pourvoir divers postes au gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB).

Qui nous sommes

Faites partie de la solution pour créer un Nouveau-Brunswick dynamique et viable alors que nous continuons de former notre équipe de professionnelles et de professionnels qui se passionnent pour la transformation opérationnelle et qui cherchent à obtenir des résultats durables pour les gens du Nouveau-Brunswick. Notre milieu de travail dynamique vous permettra d'apprendre et de progresser tout en appuyant des priorités du gouvernement et en renforçant la prise de décisions.

Si vous avez un bon sens de l'initiative et que vous êtes une personne souple, orientée sur les résultats, très motivée et positive, le poste de facilitatrice ou de facilitateur de l'amélioration des processus (ceinture noire Lean Six Sigma) est pour vous. Ce poste offre également la possibilité de contribuer à la création d'une communauté composée d'autres praticiennes et praticiens de Lean Six Sigma au GNB. Ainsi, en collaborant avec d'autres personnes passionnées par la résolution de problèmes, vous pourrez élargir votre réseau ainsi qu'apprendre et appliquer de nouvelles approches d'animation, en personne et en virtuel.

La personne retenue se verra offrir l'occasion de suivre la formation ceinture noire Lean Six Sigma et d'obtenir la certification, au besoin.

Quelles seront vos tâches?

La facilitatrice ou le facilitateur de l'amélioration des processus est responsable de ce qui suit (points techniques) :

• Cerner, renforcer et maintenir l'amélioration des processus opérationnels, un rendement et des services organisationnels.
• Aider à favoriser une culture d'amélioration continue par la direction et la facilitation des initiatives d'amélioration des processus au moyen de la méthodologie Lean Six Sigma (DMAIC).
• Orienter et appuyer les propriétaires de processus et les champions de la direction grâce à des projets prioritaires qui peuvent comprendre des activités dans l'ensemble du GNB, des projets interministériels et des projets ministériels.
• Mesurer le rendement par l'appui aux propriétaires de processus et aux champions de la direction dans la définition des résultats et des mesures de rendement.
• Collaborer à l'exécution de projets avec d'autres disciplines (c'est-à-dire la gestion de projet, la gestion du changement, la conception de l'innovation, l'analyse opérationnelle).
• Accompagner les cadres et le personnel qui travaillent sur des projets simples ou complexes pour les aider à cerner les défis et à comprendre les écarts dans le rendement des processus, l'évaluation des parties prenantes, l'analyse des données, la conception des processus et les plans de contrôle.

Qualifications requises (qualifications et compétences essentielles)

• Grade universitaire et au moins six (6) années d'expérience de travail comportant des responsabilités croissantes.
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.
• Habiletés de présentation et d'animation de groupe.
• Attitude positive et gagnante, persévérance et résilience manifestes dans les situations difficiles.
• Expérience de travail dans des milieux changeants avec des gestionnaires de personnel.
• Excellentes techniques de communication et d'animation, de l'entregent, ainsi qu'un bon sens de l'organisation.

Selon le nombre de candidatures reçues, une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral est requise pour certains postes. D'autres postes n'exigent que la connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez préciser vos compétences linguistiques dans votre demande. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

Qualifications utiles (qualifications constituant un atout)

La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent au moins un des atouts suivants :

• Certification ceinture verte ou noire Lean Six Sigma
• Expérience des outils et des méthodes de gestion de projet, de la résolution de problèmes et de la gestion du changement.
• Expérience en amélioration de la qualité et des processus.
• Expérience de la science des données.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, les personnes candidates pourraient être obligées de faire état dans leur demande d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales

La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Leadership du changement
• Orientation service à la clientèle
• Raisonnement créatif
• Flexibilité et travail d'équipe
• Impact et influence
• Compréhension de l'organisation
• Établissement de relations et de réseaux
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques

La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Techniques de consultation
• Communications efficaces
• Expérience en animation et en direction de formations ou d'ateliers
• Sens de la planification et de l'organisation
• Habiletés de présentation et de narration
• Gestion de projets

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique inversé et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

Certains postes exigeront des déplacements dans la province selon les besoins d'un projet. Pour ces postes, il faut avoir un permis de conduire valide.

Salaire : De 76 622 $ à 101 920 $ par année

Ce que le GNB peut vous offrir

• La possibilité d'avoir un effet positif considérable.
• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics.
• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Un accès gratuit aux services du Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• Des congés annuels payés.
• Le télétravail pourrait être envisagé.

Offrir un lieu de travail sûr pour tous.

Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca au plus tard le 25 juillet 2025 en précisant le numéro de concours 14366.Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes déterminés à constituer un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et appuyons les candidatures des personnes autochtones, des personnes ayant un handicap et des membres de groupes de minorités visibles. La préférence sera accordée aux personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploiet aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés.

Établissons un contact. Votre place est ici.