Code de demande: 425011

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Bell est actuellement à la recherche d'un candidat pour le poste de spécialiste principal, gouvernance de l'accès, relevant du gestionnaire principal, gouvernance de l'accès, qui fait partie de la sécurité de l'information. Ce poste est responsable de l'élaboration de la stratégie et de la définition des services de gestion des identités et de gouvernance des accès pour l'entreprise.

• Conseiller principal en gestion des identités et des accès à l'échelle de l'entreprise
• Élaborer des plans directeurs et mettre en œuvre des stratégies pour gérer les identités et l'accès à l'échelle de l'entreprise.
• Élaborer des plans directeurs, favoriser les capacités d'automatisation et d'IA au sein de plateformes comme ServiceNow ou d'autres plateformes d'alimentation
• Recueillir et identifier les exigences d'affaires pour toutes les unités d'affaires qui utilisent des données d'identité et assurer l'optimisation des rôles et des accès.
• Établir des règles d'affaires pour la gestion de l'identité et assurer la traçabilité
• Agir à titre de chef de file technique principal pour les certificats numériques, SecurID, YubiKeys et les technologies de vérification d'identité
• Assurer la supervision des processus du cycle de vie de la gestion de l'accès des identités, y compris les processus de certification de l'accès, à l'appui des exigences réglementaires et commerciales.
• Définir les nouvelles exigences technologiques et participer aux projets d'évaluation et de mise en œuvre dans tous les programmes de gestion des identités
• Définir et élaborer des indicateurs clés de rendement et des indicateurs clés de risques
• Chargé d'identifier, d'analyser et d'aider à atténuer les incidents et vulnérabilités potentiels en matière de sécurité de l'information associés au service de gestion des identités et des accès.
• Élaborer et mettre en œuvre des solutions pour atténuer les risques liés à l'identité et améliorer la sécurité du système
• Fournir des conseils sur les problèmes de sécurité et se tenir au courant des menaces actuelles ou potentielles à la sécurité Internet

• Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente.
• Sept (7) ans d'expérience pertinente en sécurité informatique et en technologie de réseautage, de préférence dans un environnement de télécommunications/techniciens
• Connaissance approfondie des processus du cycle de vie de la gestion des identités et des accès et des ensembles d'outils IGA
• Connaissance approfondie et expérience de la mise en œuvre de la gouvernance de l'identité Infonuagique auprès de plusieurs fournisseurs de services Infonuagique (Azure/Entra, GCP, AWS) avec une connaissance méthodique des principes de service ou des constructions similaires dans tous les FSC
• Expérience pratique/expertise en gestion des plateformes de certificats numériques (internes et publics) et contribution à la mise en œuvre d'un gestionnaire du cycle de vie des certificats (y compris la stratégie de déploiement)
• Excellente expérience dans les essais et le déploiement de nouvelles modalités d'AMF
• Expérience pratique des produits Okta (définition des exigences, mise en œuvre des contrôles de gouvernance GIA dans une solution d'entreprise)
• Maîtrise d'Active Directory et excellente connaissance de LDAP et de Microsoft MIM
• Connaissance approfondie des solutions de gestion des accès privilégiés (sur site et en Infonuagique)
• Excellentes compétences et aptitudes en leadership
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe, et capacité de préparer et d'animer des présentations de la haute direction
• Bien structuré, motivé et organisé avec une capacité d'analyse et de synthèse lorsqu'il est confronté à des défis

• Certification de gestion de la sécurité professionnelle, comme un professionnel certifié de la sécurité des systèmes d'information (CISSP), une certification mondiale d'assurance de l'information (GIAC), un gestionnaire certifié de la sécurité de l'information (CISM), un auditeur certifié de la sécurité de l'information (CISA) ou d'autres accréditations similaires.
• Expérience dans les domaines de la planification, de la vérification et de la gestion des risques de la continuité des affaires.
• Connaissance du Forum sur la sécurité de l'information, Norme de bonnes pratiques

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-08-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.