Code de demande: 424997

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Participez à la protection, à la sécurisation et à l'orientation de la vision de Bell, aujourd'hui et à l'avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d'entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l'industrie.

Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l'évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.

BCE est à la recherche d'un avocat possédant des aptitudes exceptionnelles pour la rédaction de plaidoiries et un intérêt marqué pour les questions liées aux politiques afin de se joindre à l'équipe Affaires juridiques et réglementaires à Toronto, Montréal ou Ottawa.

Le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe dynamique de professionnels des secteurs juridique, des affaires et des politiques qui travaillent sur un éventail de questions très importantes pour les activités de Bell. De plus, il défendra les intérêts commerciaux des unités d'affaires liées aux services résidentiels, d'affaires, sans fil et médias de Bell, en assurant la défense juridique de l'entreprise dans le cadre de litiges concernant les services gouvernementaux et les organismes de réglementation, comme le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), le Bureau de la concurrence et Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Relevant du directeur, affaires réglementaires, le candidat retenu soutiendra les objectifs d'affaires de l'entreprise grâce à ses compétences en matière de défense juridique, sa diligence et sa capacité à comprendre et promouvoir les intérêts stratégiques de Bell. Vous serez chargé des responsabilités suivantes :

• Faire des recherches et rédiger des soumissions pour diverses questions liées à la réglementation et aux politiques, en collaboration avec les collègues des unités d'affaires de Bell et de l'équipe Affaires juridiques et réglementaires.
• Établir et faire évoluer la stratégie de Bell pour les secteurs stratégiques clés liés à la réglementation des services sans fil et à la politique sur la concurrence.
• Se tenir au courant des derniers développements et des pratiques exemplaires dans les secteurs émergents des lois et règlements relatifs aux télécommunications, et traduire ces connaissances en conseils pratiques.
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues des secteurs des affaires et des finances pour produire des preuves convaincantes, techniques et autres afin d'appuyer la participation de Bell aux processus réglementaires et aux litiges connexes.

• Quatre ans d'expérience ou plus dans les domaines des litiges, des questions réglementaires et de la loi sur la concurrence, ou expérience axée sur la défense juridique ou les politiques dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou un service gouvernemental.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite, y compris la capacité de rédiger de façon indépendante des soumissions claires et convaincantes fondées sur des preuves exhaustives et impliquant des enjeux de politique complexes.
• Capacité de comprendre les données et de les utiliser efficacement dans un cadre de défense juridique.
• Approche stratégique, esprit créatif et solides aptitudes pour l'analyse.
• Esprit d'équipe et désir de collaborer pour mener à terme des projets importants et de grande envergure.
• Curiosité insatiable et désir inné d'apprendre et de maîtriser de nouveaux sujets.
• Admission au Barreau du Québec ou de l'Ontario.

• Capacité d'appliquer diverses expériences et divers points de vue afin de déterminer les nouveaux problèmes et de recommander de nouvelles approches au profit de l'équipe Affaires juridiques et réglementaires et de BCE.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Capacité de communiquer de façon claire et efficace dans le cadre de l'utilisation de PowerPoint.
• Expérience en conseil de clients internes ou externes sur des questions de loi sur la concurrence.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

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