DATE DE FIN PRÉVUE : 06 juil. 2026

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé est responsable et imputable de l'offre de soins personnalisés aux patients et doit connaître et respecter les politiques, les procédures et les normes de soins de l'Unité de soins post-anesthésiques, de la Clinique préopératoire, de l'Unité de chirurgie d'un jour, de l'Unité d'admission en chirurgie et de la salle d'endoscopie. Les responsabilités liées au poste comprennent des activités professionnelles et cliniques de la pratique infirmière axées sur l'identification et la réponse aux besoins des patients en chirurgie ou en endoscopie, et ce, avant, pendant et après l'intervention. La personne choisie devra exercer un leadership en matière d'évaluation, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des soins infirmiers dans le but de promouvoir, de maintenir ou de rétablir la santé, et de prévenir les maladies, les blessures et l'invalidité.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Réussite d'un cours de soins infirmiers de base reconnu.
• Autorisation courante à exercer les soins infirmiers au Nouveau-Brunswick.
• Au moins une ans d'expérience récente dans une unité de soins postanesthésiques ou un milieu de soins intensifs.
• Certificat de formation courant dans ce qui suit : interprétation de base du moniteur cardiaque; modules d'électrothérapie 1, 2 et 3; cathéters intra-artériels; traitement des dysrythmies; et extubation.
  
• Connaissances et aptitudes reconnues en ce qui a trait aux techniques avancées de dégagement des voies respiratoires.
• Capacité de communiquer efficacement avec les patients, les familles, le personnel, les médecins et le public.
• Apparence propre et soignée.
• Sens de l'initiative et bon jugement.
• Disposition à effectuer toutes les tâches assignées.
• Grand respect de la confidentialité et défense des intérêts des patients.
• Être disposé à travailler dans d'autres secteurs de l'hôpital.
• Certificat en intraveinothérapie, en médication intraveineuse, en ponction veineuse et en ponction artérielle.
• Expérience et compétences dans le domaine de la surveillance invasive et en ventilation.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

COLLECTE ET ANALYSE DES DONNÉES

• Obtenir le rapport du médecin traitant et de l'infirmière au moment de recevoir les patients.
• Effectuer et documenter l'évaluation des soins infirmiers à l'admission, pendant toute la durée du séjour et au congé (y compris les besoins physiques et psychosociaux).
• Recueillir des données pertinentes et exactes et veiller à ce qu'elles restent confidentielles.
• Mettre à jour les notes d'évolution des patients en fonction de l'évolution de leur état et des politiques de l'unité.
• Fournir des rapports exacts au personnel de relève et tenir l'infirmière responsable au courant des changements pertinents de l'état des patients.
• Donner un rapport précis, complet et concis au personnel infirmier recevant les patients dans leur unité de soins.

DIAGNOSTIC INFIRMIER

• Définir les problèmes de santé réels et potentiels des patients qui peuvent être traités par le personnel infirmier grâce à sa formation.
• Cibler les problèmes en consultant les dossiers, les évaluations des patients et les rapports d'admission. Établir l'ordre de priorité des problèmes en fonction de leur incidence sur l'état de santé des patients.

Planification

• Formuler les résultats désirés en tenant compte de l'évaluation des patients et des problèmes cernés.
• Planifier les soins conformément aux normes pertinentes (en soins infirmiers postanesthésiques, normes de la CSGNA); élaborer les plans de soins individualisés.
• Contribuer à la résolution de problèmes et aux initiatives d'amélioration de la qualité au sein de l'unité.

Mise en Å“uvre

• L'infirmière immatriculée ou l'infirmier immatriculé doit assurer la qualité des soins infirmiers en :
  • effectuant des interventions infirmières en fonction des besoins identifiés des patients;
  • conservant des notes lisibles et précises qui reflètent les soins prodigués, conformément aux lignes directrices relatives aux soins endoscopiques.
• Participer à l'orientation des nouveaux employés.
• Cerner les besoins en matière d'éducation; assister aux programmes de formation en cours d'emploi et aux réunions du personnel, le cas échéant.
• Agir en tant qu'infirmière en chef, au besoin.
• Démontrer des compétences cliniques en effectuant des interventions spécialisées de façon continue.
• Mener à bien les tâches hebdomadaires assignées dans l'unité (vérification des chariots à fournitures, nettoyage des dispositifs, réapprovisionnement du secteur des civières, etc.).

Évaluation

• Évaluer les interventions infirmières; modifier les mesures prévues, au besoin, et documenter celles qui sont prises.
• Participer au processus d'amélioration continue de la qualité.

Communication

• Faire preuve d'une bonne capacité d'écoute.
• Communiquer verbalement et autrement avec les patients en temps opportun et de manière consciente et adaptée à leur état ou à leur situation particulière.
• Interagir avec les autres membres du personnel (à l'intérieur et à l'extérieur de l'unité) de manière à favoriser la résolution de problèmes et à assurer une communication efficace entre les services au profit des patients.

Conduite professionnelle :

• Capacité de s'exprimer avec diplomatie et tact et de travailler en collaboration avec les autres.
• S'il y a lieu, assumer le rôle d'infirmière ou infirmier responsable lorsque ces tâches lui sont confiées, tout en respectant les limites de ses compétences.
• Faire preuve d'initiative en demandant de l'aide en cas d'incertitude en ce qui a trait au plan de soins.
• Faire preuve d'initiative et de jugement devant les urgences et les situations inhabituelles.
• Pouvoir travailler dans un milieu constamment susceptible aux changements et aux interruptions.
• Démontrer de la souplesse en adaptant son horaire de travail pour répondre aux urgences, le cas échéant.

Responsabilités

• Surveiller, observer et évaluer continuellement l'état des patients (signes vitaux, état de conscience, oxygénation, pansement, douleur, etc.).
• Démontrer une connaissance des normes de l'Unité de soins postanesthésiques et travailler conformément à ces normes de soins.
• Évaluer, planifier et mettre en Å“uvre les plans de soins des patients de manière sûre et responsable.
• Évaluer l'efficacité des plans de soins et y apporter des modifications, le cas échéant.
• Répondre efficacement aux situations d'urgence.
• Administrer des médicaments de manière sûre et consciencieuse.
• Faire preuve de connaissances sur l'utilisation et le fonctionnement de l'équipement à l'Unité de soins postanesthésiques.
• Établir la corrélation entre les données et le traitement cliniques, d'une part, et l'entité pathologique, d'autre part.
• Tenir à jour un registre exact et concis des soins infirmiers fournis.
• Communiquer aux médecins tout changement important à l'état des patients et toute donnée anormale.
• Effectuer avec adresse des ponctions veineuses et des ponctions artérielles, au besoin.
• Surveiller l'état respiratoire des patients et enlever le tube endotrachéal selon les critères établis.
• Faire preuve de responsabilité et partager les responsabilités et la charge de travail avec les autres membres du personnel.
• Prévoir et s'efforcer de prévenir les complications potentielles liées à l'intervention chirurgicale.
• Prendre en charge une part appropriée du travail.
• Terminer les tâches assignées de manière ordonnée.
• Consulter selon le besoin les manuels sur les politiques et procédures, entre autres.
• Effectuer des vérifications mensuelles et utiliser les résultats pour améliorer les pratiques.
• Servir de liaison entre les patients, la famille et le médecin, au besoin.
• Participer aux séances régulières de formation interne sur le plan d'urgence en cas d'incendie ou de catastrophe.
• Transférer les patients à l'Unité de soins infirmiers lorsque les critères établis ont été satisfaits et fournir un compte-rendu complet des événements qui se sont déroulés dans la salle d'opération et à l'Unité de soins postanesthésiques.
• Participer aux projets-pilotes et aux évaluations de produits dans l'Unité de soins postanesthésiques, au besoin.
• Démontrer une connaissance liée à l'exploitation et à l'entretien des équipements de l'unité.
• Remplir systématiquement ses engagements quant aux demandes ou aux plaintes formulées par les patients.
• Faire preuve d'un jugement clinique solide lors de la prise de décisions concernant les soins aux patients.
• Connaître ses responsabilités liées au plan d'urgence en cas d'incendie ou de catastrophe.

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Collecte et analyse des données
• Diagnostic infirmier
• Planification
• Mise en oeuvre
• Évaluation
• Communication

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.