Surveillant ou surveillante de l'entretien des parcs II
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Poste saisonnier
Concours public
Parc provincial Mont-Carleton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Nous vous invitons à rejoindre à l'équipe du parc provincial du Mont-Carleton! Le Mont-Carleton est un des plus grands sites naturels du Nouveau-Brunswick, situé dans le nord-ouest du Nouveau-Brunswick.

Un pittoresque mélange de forêts acadiennes et de sommets montagneux, le Mont-Carleton contient plus de 17 000 hectares de terres sauvages qui n'attendent que les explorateurs d'aujourd'hui.

Un parc provincial depuis 1970, ce qui contient le plus haut sommet des maritimes, qui fait partie de la chaine des Appalaches, incluent des sentiers de randonnées, le camping, la pèche, et désigné réserve de ciel étoilé qui font partie de ce qui vous attends.

En quoi consiste le travail ?
Relevant du gestionnaire du parc provincial du Mont-Carleton, le candidat retenu sera chargé de diriger l'équipe de maintenance et de superviser l'entretien des terrains, des sentiers, des bâtiments et des véhicules.

Ses principales fonctions et responsabilités sont les suivantes :

• Soutenir une équipe d'entretien diversifiée
• Assumer des responsabilités de supervision, notamment le recrutement, la formation, l'attribution des tâches, l'établissement des horaires et la gestion du rendement
• Aider les membres de l'équipe d'entretien à accomplir les tâches
• Assurer le bon déroulement des travaux d'entretien des terrains, des sentiers et des bâtiments
• Présenter et appliquer les règlements en matière de santé et de sécurité
• Obtenir des devis pour les matériaux et les services
• Gérer les ressources matérielles pour en garantir l'optimisation et contrôler les stocks de pièces et de fournitures conformément aux procédures financières et aux budgets approuvés
• Surveiller les stocks d'outils et d'équipement afin d'en garantir la disponibilité pour les tâches d'entretien sur place
• Accomplir d'autres tâches au besoin

Qui êtes-vous ?
Votre condition physique vous permet d'effectuer des tâches telles que l'aménagement paysager et l'enlèvement des ordures, vous possédez les compétences techniques nécessaires pour utiliser et entretenir l'équipement et vous connaissez les règles de sécurité. Vous avez le souci du détail et êtes capable d'établir les priorités pour l'exécution de vos tâches et de travailler dans diverses conditions météorologiques. En plus d'être fiable et de pouvoir travailler de façon autonome ou en équipe, vous possédez d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, aux relations interpersonnelles et à la gestion du temps. Surtout, vous éprouvez de la fierté à maintenir la sécurité et l'apparence du parc en tant que représentant ou représentante de Parcs (N.-B.).

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme d'études secondaires ou GED
• Avoir au moins cinq ans d'expérience pertinente
• Avoir au moins deux ans d'expérience en supervision
• Connaître les logiciels Microsoft Office (Word, Excel)
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Certification valide et à jour en matière de secourisme et de réanimation cardio-respiratoire (RCP)
• Formation en communication interactive efficace
• Autres certifications connexes

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
30,14 $ l'heure

Contexte de travail :

• Travailler jusqu'à 40 heures par semaine
• Horaire variable et prolongé, ce qui peut comprendre des quarts de travail en soirée, les fins de semaine et les jours fériés
• Répondre aux besoins des clients de manière professionnelle et efficace
• Soulèvement de charges légères et modérées
• Uniforme fourni
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 20 juillet 2025, en indiquant le numéro du concours R18-2025/2026-021. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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