DÉVELOPPEMENT SOCIAL
SPÉCIALISTE CLINIQUE RÉGIONAL-E
(TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E 3)
CONCOURS INTERNE
ZONE DU NORD (RESTIGOUCHE)
Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personnes qualifiées pour se joindre à l'équipe en tant que spécialistes cliniques régionaux à Restigouche (Zone du Nord).
En tant que membre de l'équipe de Bien-être à l'enfance, la personne choisie fournira aux travailleurs sociaux et aux surveillants des travailleurs sociaux des conseils d'expert et un soutien sur les aspects cliniques des pratiques en matière d'évaluation, de traitement, de planification de cas et de prestation de service. Planifiera, organisera et animera les consultations cliniques avec les travailleurs sociaux et les superviseurs des travailleurs sociaux pour les cas complexes nécessitant une collaboration multidisciplinaire. La personne choisie offrira périodiquement des séances d'encadrement dans le domaine de la résolution de dossiers, du perfectionnement professionnel, de la prise de conscience et de la formation afin de favoriser un apprentissage partagé, une responsabilisation et l'offre de soutien. Facilitera l'intégration des outils cliniques, de la recherche, des politiques et des applications pratiques du travail social en vue, d'améliorer les soins axés sur le client et la famille. Établira aussi des relations avec le personnel du ministère, les autres ministères, les intervenants, les fournisseurs de services et les organismes communautaires afin de faire avancer les pratiques en bien-être de l'enfance, de déterminer les besoins conjoints et de favoriser l'établissement et la mise en commun des pratiques exemplaires.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Baccalauréat en travail social et un minimum de sept (7) années d'expérience comme travailleur-euse social-e dont cinq (5) années doivent être dans l'accueil, enquêtes, protection de l'enfance, enfants sous soins, services d'appui à la famille, ou la concertation familiale OU travail actuellement comme travailleur-euse social-e ou surveillant-e des travailleurs sociaux pour le ministère du Développement social avec un baccalauréat en travail social et un minimum de sept (7) années d'expérience comme travailleur-euse social-e dont cinq (5) années doivent être dans l'accueil, enquêtes, protection de l'enfance, enfants sous soins, services d'appui à la famille, ou la concertation familiale.
Une compétence écrite et orale en français ET anglais est requise pour certains postes et pour d'autres, une compétence écrite et orale en français est requise. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques
Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.
Les candidats devront se soumettre à une vérification d'antécédents criminels et devront être membre en règle de l'Association des Travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience ou l'achèvement de cours suivants :

• Recherche;
• Dépendance/l'abus de substances;
• Violence domestique; et/ou
• Développement de l'enfant,
• Impacts des traumas.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Travailler les fins de semaine, heures variables et les candidats doivent se procurer leur propre moyen de transport à l'intérieur de la région. Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la région peuvent être nécessaires.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Communication interactive efficace;
• Développement des autres;
• Engagement à l'égard de l'apprentissage;
• Établissement de relations/de réseaux; et
• Recherche d'information.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Techniques de consultation;
• Sens de planification et de l'organisation;
• Connaissance des techniques d'animation de groupe; et
• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
Salaire: de $77, 220 à $91, 884 par année
Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 21 juillet 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2025-26-29.
Ce concours pourra être utilisé pour pourvoir des postes vacants futurs au même niveau.
Ministère du Développement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506-462-5096
Courriel : [email protected]
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!