GESTIONNAIRE DE LA RÉMUNÉRATION DES MÉDECINS
CONCOURS OUVERT
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
PERMANENT
FREDERICTON

Le ministère de la Santé cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de la rémunération des médecins au sein de la Direction de l'assurance-maladie et des services aux médecins à Fredericton.

À titre de gestionnaire de la rémunération des médecins, vous serez responsable de fournir des conseils, du soutien et des recommandations à la haute direction et aux diverses parties prenantes et de gérer le personnel au sein de l'unité. Plus précisément, vous devrez :

• Mettre en Å“uvre des modèles et des ententes de rémunération des médecins et en assurer le suivi ;
• Consulter les parties prenantes internes et externes ainsi que nos partenaires dans le secteur des soins de santé, collaborer avec eux et nouer des relations professionnelles efficaces avec eux ;
• Recruter, encadrer et former une équipe de professionnels et fournir des interprétations de politiques, des conseils et des orientations ;
• Mener les activités de l'unité, en assurer le suivi et en rendre compte, et recommander ou mettre en Å“uvre de nouvelles politiques et de nouveaux programmes afin de soutenir les modèles de prestation de services et les régimes de rémunération ;
• Diriger des projets d'amélioration continue ou y participer afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de soutenir les activités de l'unité et du Ministère ;
• S'assurer que les politiques et les processus des programmes ainsi que les activités de l'unité sont conformes aux lois et aux règlements relatifs à la rémunération des médecins ;
• Effectuer des analyses de ce qui se fait ailleurs, des analyses de données, des recherches et des travaux de collaboration avec le conseiller juridique, le personnel de la Direction de l'analyse des données et d'autres parties prenantes afin de soutenir la prise de décisions et la planification des programmes ;
• Élaborer des modèles de rémunération et des mesures de responsabilisation et en recommander l'adoption ;
• Fournir des connaissances opérationnelles et une expertise technique lors de l'élaboration de nouvelles stratégies de rémunération ;
• Coordonner des comités, des réunions et des groupes de travail ministériels et axés sur les médecins représentant les aspects liés à la rémunération des médecins et y prendre part ;
• Fournir des renseignements pertinents, fiables et clairs, à l'appui de l'analyse des données et de l'examen des solutions de rechange afin d'orienter la planification et la prise de décisions ;
• Rédiger des notes d'information pour les comptes publics et le budget principal ;
• Effectuer des recherches et des analyses, coordonner tous les dossiers de négociation et collaborer avec les parties prenantes au sein de l'équipe de négociation de l'Entente-cadre sur les services de médecin.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vous travaillez efficacement en collaboration avec vos collègues et les clients.
• Vous êtes expert en analyse critique et vous êtes reconnu pour votre aptitude à faire preuve de jugement.
• Vous avez une bonne concentration et vous êtes fier de votre souci du détail.
• Vous communiquez efficacement et vous présentez avec compétence des données précises, factuelles et conceptuelles portant sur des questions qui exigent des explications et une interprétation.

Qualifications essentielles :

• Être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, en santé, en administration publique ou dans un domaine connexe et
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.
• La connaissance de l'anglais et de français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Qualification constituant un atout : La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout :

• Expérience dans la gestion ou l'encadrement d'une équipe de professionnels
• Expérience dans l'interprétation ou l'analyse de politiques et de règlements, notamment dans le secteur des soins de santé (Entente-cadre sur les services de médecin, Loi sur le paiement des services médicaux, etc.)
• Expérience en matière d'analyse financière, de budgétisation et de distribution, surtout en ce qui concerne la rémunération des médecins

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Raisonnement conceptuel
• Leadership d'équipe
• Établissement de relations/réseaux
• Recherche d'Information

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Connaissance des lois qui s'appliquent
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 65 936 $ à 92 092 $ par année (échelle salariale 5)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 27 juillet 2025, en précisant le numéro de concours 35-25-0016. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

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