GESTIONNAIRE DE LA RÉMUNÉRATION À L'ACTE
CONCOURS OUVERT
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
PERMANENT
FREDERICTON

Le ministère de la Santé cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de la rémunération à l'acte au sein de la Direction de l'assurance-maladie et des services aux médecins à Fredericton.

À titre de gestionnaire de la rémunération à l'acte, vous serez responsable de la gestion quotidienne des activités et des équipes des unités suivantes : Unité de règlement des réclamations, Unité des demandes de renseignements des praticiens et des services de liaison, et Unité de la rémunération à l'acte. Plus précisément, vous devrez :

• Fournir des connaissances opérationnelles et une expertise technique pour contribuer à l'élaboration et au suivi des livrables, à la prise de décisions opérationnelles et à la planification des programmes et des services ;
• Analyser les tendances, mener des recherches sur les politiques et la rémunération des médecins et formuler des recommandations pour des projets spéciaux concernant la rémunération des médecins et des initiatives stratégiques afin d'améliorer les services et de résoudre les différends avec les médecins et les bénéficiaires ;
• Fournir une expertise en la matière et des informations, et conseiller le personnel et les parties prenantes concernant l'application de l'Entente-cadre sur les services de médecin et son interprétation, les modifications annuelles dans la répartition de la rémunération et les règles de facturation du Manuel des médecins du Nouveau-Brunswick qui s'y rattachent ;
• Participer aux activités de planification de la productivité et des capacités de la direction ;
• Prendre part aux activités de recrutement, comme l'évaluation des dossiers de candidature et la réalisation d'entrevues ;
• Élaborer des plans de travail des employés, effectuer des évaluations du rendement, assurer un leadership et encadrer le personnel, et participer à la résolution de conflits ou à la médiation, s'il y a lieu ;
• Fournir des conseils et des orientations au personnel en ce qui concerne les demandes de renseignements sur la facturation des médecins, les décisions en matière de paiement et l'évaluation des demandes ;
• Utiliser vos connaissances, interpréter et mettre en application le Manuel des médecins, la Loi sur le paiement des services médicaux, et les politiques et les procédures de l'Assurance-maladie lors de vos activités quotidiennes ;
• Résoudre les différends avec les médecins et les bénéficiaires en effectuant des recherches, en menant des enquêtes sur les problèmes et en proposant une solution par voie de médiation avec les parties prenantes internes et externes ;
• Organiser la présentation du ministère de la Santé à l'arbitre chargé des appels des médecins ou au Comité d'appel des services assurés ;
• Participer à des initiatives, à des comités et à des groupes de travail, notamment au Comité mixte de surveillance de la Société médicale du Nouveau-Brunswick et du ministère de la Santé, en ce qui concerne les méthodes de rémunération des médecins ou les questions connexes.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vous travaillez efficacement en collaboration avec vos collègues et les clients.
• Vous êtes expert en analyse critique et vous êtes reconnu pour votre aptitude à faire preuve de jugement.
• Vous avez une bonne concentration et vous êtes fier de votre souci du détail.
• Vous communiquez efficacement et vous présentez avec compétence des données précises, factuelles et conceptuelles portant sur des questions qui exigent des explications et une interprétation.

Qualifications essentielles :

• Être titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, administration de la santé, administration publique ou dans un domaine connexe ;
• Avoir suivi une formation en terminologie médicale ;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente, dont au moins deux (2) années d'expérience en gestion de personnel.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré;
• La connaissance de l'anglais et de français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les candidats ayant les qualifications essentielles, sans avoir suivi de formation en terminologie médicale, peuvent être pris en compte s'ils démontrent dans leur candidature qu'ils sont inscrits ou comptent s'inscrire pour obtenir un certificat en terminologie médicale en ligne. Il sera nécessaire d'obtenir ce certificat.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Qualification constituant un atout : La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans la qualification suivante constituant un atout:

• Expérience dans l'interprétation ou l'analyse de politiques et de règlements, notamment dans le secteur des soins de santé (Entente-cadre sur les services de médecin, Loi sur le paiement des services médicaux, etc.)

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Raisonnement analytique/jugement
• Leadership d'équipe
• Établissement de relations/réseaux
• Recherche d'Information

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Connaissance des lois qui s'appliquent

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 65 936 $ à 92 092 $ par année (échelle salariale 5)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.

Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 27 juillet 2025, en précisant le numéro de concours 35-25-0015. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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