DESCRIPTION DU POSTE

Les Services alimentaires travailleur B est responsable de nettoyage et la désinfection des zones de services de restauration, des outils et des équipements.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent (10e année plus 2+ années d'expérience directe).
• Doit être physiquement apte à travailler régulièrement à des tâches assignées.
• Debout et la marche pour la majorité de l'horaire de travail.
• Nécessite la pleine utilisation des membres supérieurs et inférieurs.
• Doit être capable de travailler avec les bras levés au-dessus de l'épaule ainsi que pouvoir travailler dans les tâches exigeant de flexion.
• Capable de lourds de levage jusqu'à 25 kg.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bon dossier de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Les Services de restauration ouvrier B est responsable :

• Nettoyage et la désinfection de matériel de cuisine, petite vaisselle, entrepôts et chantiers
• Démontage, nettoyage, désinfection et remonter les équipements
• D'exploitation des équipements et effectuer des tâches dans le dishroom.
• Réception, le réapprovisionnement et réapprovisionnement des produits alimentaires et fournitures
• Transport des chariots de nourriture
• Traitement des déchets secs et humides et recyclage

COMPÉTENCES

Compétences identifiées par le réseau de santé Horizon

• Attention aux détails
• Communication
• Flexibilité
• Relations interpersonnelles
• Axée sur le patient/Client
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et Collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.