Type de poste:
Casual - Occasionnel

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

The Opportunity:

Nova Scotia Pharmacare Programs administers a number of Pharmacare programs on behalf of the Nova Scotia Department of Health and Wellness (DHW). These programs are administered under the guidelines of a contract between Medavie Blue Cross and DHW.

Reporting to the Team Leader, Nova Scotia Pharmacare Programs, this position is responsible for reviewing requests for special authorizations and applying the criteria as outlined by the DHW and communicating in a professional, knowledgeable, and personable manner with the public and health professionals on matters relating to the Nova Scotia Pharmacare Programs. The role requires a high level of professionalism, customer services, communication skills (verbal and writing), analytical thinking and decision-making skills.

This position is a great fit for someone with a pharmacy technician or assistant background who is interested in supporting health programs for Nova Scotians.

Hours: Part-time term role (25 hours/week). Regular weekday shifts run from either 11 AM to 4 PM or 12 PM to 5 PM, Monday to Friday.

Key Responsibilities:

• Achieving and maintaining a working knowledge of the special authorization review process, with the ability to assess requests independently ,
• Achieving and maintaining competent knowledge regarding all phases of the Nova Scotia Pharmacare Programs' activities and procedures,
• Answering telephone inquiries from the public and health professionals with respect to the status of prescriptions eligible/ineligible under the Program,
• Answering telephone inquiries from the public and health professionals with respect to the Program,
• Maintaining knowledge and understanding of the claims adjudication system for Nova Scotia Pharmacare,
• Assisting in maintaining current information regarding eligibility status of recipients and insured benefits.

Required Qualifications:

Education : Successful completion of a Pharmacy Technician or Assistant program .

Work Experience : Minimum two years of experience in a community pharmacy. Knowledge of claims adjudication systems would be considered an asset.

#CBM1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .