Service Nouveau-Brunswick
Analyste des applications organisationnelles
R85-2025/26-099
Concours ouvert
Échelle salariale 4
Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

La Division des services technologiques de Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne qui veulent poursuivre une carrière gratifiante et enrichissante dans le domaine du soutien et de l'avancement des Services d'application d'entreprise. En tant qu'analyste des applications organisationnelles, vous fournirez une expertise technique à une équipe chargée de gérer la prestation des services Active Directory, Azure et Entra ID ainsi que des services liés à la gestion des identités et de l'accès dans tous les secteurs du gouvernement du Nouveau-Brunswick. Vous aurez l'appui d'une équipe hautement compétente répartie partout au Nouveau-Brunswick.

Le gouvernement du Nouveau-Brunswick cherche à s'établir comme chef de file mondial de la société numérique. La majorité des initiatives en question sera donc élaborée et soutenue par Service Nouveau-Brunswick. Nous serons témoins d'une transformation importante et passionnante des modes de prestation des services gouvernementaux à la population du Nouveau-Brunswick. Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent participer à cette transformation et avoir une incidence positive sur la vie des gens du Nouveau-Brunswick. Voici votre chance de devenir membre de notre équipe innovante et dynamique.

À titre de membre de l'équipe des Services d'application d'entreprise, vous relèverez de la gestionnaire de l'Unité des services d'identité et vous serez une ressource technique concernant les services de gestion des identités et de l'accès.

Vos responsabilités seront, entre autres :

• Élaborer, mettre œuvre et maintenir les principes, normes, cadres et stratégies des Opérations des TI;
• Fournir à l'équipe une expertise et un soutien de nature technique aux clients;
• Élaborer et valider les procédures opérationnelles normalisées et les processus connexes pour la gestion des changements, des incidents et des problèmes ayant un lien avec le soutien de l'infrastructure et des systèmes et qui cadrent avec les méthodologies de l'Information Technology Infrastructure Library (ITIL);
• Surveiller le rendement global de l'environnement opérationnel des TI et apporter des améliorations à la qualité et à l'efficacité de la prestation des services par l'équipe.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un grade universitaire en informatique, en génie ou dans une discipline connexe et au moins deux (2) années d'expérience pertinente OU un diplôme collégial dans une discipline connexe et au moins quatre (4) années d'expérience pertinente.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalent en études, en formation et en expérience pourrait être considéré, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une formation ou de l¿expérience relativement à l¿un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience de la mise en œuvre, de la gestion et de la maintenance de technologies de fournisseurs d'identité comme Active Directory et Entra ID;
• Expérience de la gestion et du contrôle de l'accès aux ressources selon les principes de la gestion des identités et de l'accès;
• Expérience d'utilisation d'outils de sécurité des données, dont Defender et Azure Information Protection;
• Expérience d'utilisation de PowerShell;
• Expérience de mise en œuvre de solutions d'automatisation des TI, de solutions infonuagiques et de solutions de collaboration;
• Expérience de soutien à l'infrastructure et à la prestation de services de TI, de préférence au sein d'une grande entreprise ou organisation;
• Expérience de la documentation des processus et des techniques, notamment des méthodologies de l'ITIL;
• Connaissance des avancées et des tendances technologiques actuelles.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez, dans votre demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit prise en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• La personne retenue devra travailler selon un horaire souple, parfois le soir et la fin de semaine. Elle devra aussi être disponible pour offrir un soutien en dehors des heures normales de travail.
• La personne retenue devra se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires avant sa nomination et être disposée à obtenir une habilitation de sécurité.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - La personne retenue devra posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Initiative
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES - La personne retenue devra posséder les compétences techniques suivantes :

• Compétences en planification et en organisation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Communication écrite

Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 57 616 $ à 80 574 $ par année - Échelle salariale 4 - Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués

Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne en cliquant ici, avant le 21 juillet 2025 en précisant le numéro de concours R85-2025/26-099. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!