Titre : Gestionnaire, Bénévoles de la GU et Opérations de l'EISI

Lieu : Partiellement virtuel/hybride (région du Grand Toronto, Ontario)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Superviser la gestion quotidienne des bénévoles de la Gestion des urgences (GU) et des activités de l'Équipe d'intervention services aux individus (EISI) afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs stratégiques.
• Assurer la coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour accroître l'efficacité des programmes.
• Faire le suivi du rendement des programmes, analyser des données et produire des rapports d'évaluation des impacts.
• S'assurer que les activités financières sont conformes aux ententes de financement et aux exigences en matière de production de rapports.
• Élaborer des propositions de programmes, des notes conceptuelles et des demandes de financement pour soutenir la pérennité des programmes.
• Fixer les objectifs de développement et de rendement de l'équipe, élaborer des plans d'action, surveiller le rendement, résoudre les conflits et offrir de l'encadrement.
• Contribuer à la planification budgétaire et opérationnelle et effectuer des contrôles financiers.
• Analyser le rendement de l'équipe pour améliorer les opérations et gérer les attentes des parties prenantes. ">Mettre en Å“uvre des projets et des initiatives. ">Assurer le respect des normes, des dispositions législatives et des politiques de la Croix-Rouge canadienne et recommander des mesures d'atténuation des risques.

Profil recherché

• Détenir au moins quatre ans d'expérience et un diplôme d'études collégiales ou universitaires de trois ans, ou posséder une combinaison d'études et d'expérience pertinente Avoir de l'expérience en supervision ou en gestion ainsi que des compétences en leadership et en gestion d'équipe; pouvoir mobiliser le personnel, gérer le rendement et résoudre les conflits.
• Posséder de solides compétences en gestion de programmes et de services, notamment dans les domaines de la planification, du suivi et de la mise en Å“uvre.
• Posséder des connaissances en évaluation du rendement et des retombées et en analyse de données afin d'évaluer l'efficacité des programmes.
• Avoir de l'expérience en gestion financière, en production de rapports sur les subventions et en allocation de ressources.
• Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).
• Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants et élaborer des solutions à l'aide de compétences spécialisées.
• Pouvoir exercer son influence sur des personnes ayant des intérêts communs en cherchant à connaître leur point de vue et à comprendre leurs besoins, et proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Conditions de travail

• Le travail s'effectuera principalement dans un environnement de bureau, excepté lors des déploiements en contexte d'urgence.
• La personne retenue pourrait devoir se déplacer au Canada et à l'international, dans des zones généralement sûres.
• Comme elle pourrait être appelée à effectuer certains déplacements en voiture, elle devra détenir un permis de conduire provincial valide.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.