SERVICE : Ressources humaines - Administration

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité de la vice-présidente adjointe des ressources humaines, la personne titulaire du poste assure la supervision stratégique et opérationnelle des activités en matière de santé et sécurité au travail au sein du Réseau de santé Vitalité. Elle agit à titre d'expert-conseil pour les domaines spécialisés, notamment la médecine du travail, la gestion des incapacités, l'hygiène, la sécurité et l'ergonomie.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires, préférablement avec une concentration en ressources humaines, en relation de travail ou en santé et sécurité;
• Une maîtrise en gestion est un atout;
• Désignation professionnelle à titre de Conseiller en ressources humaines agrées (CRHA) est souhaitée.
• Dix années d'expérience variée dans le domaine des ressources humaines dans le secteur public dont trois ans à titre de directeur;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
• Connaissance et expérience éprouvées avec les Lois applicables aux relations de travail (incluant Droits de la personne, Normes d'emploi, TSNB, etc.) et expérience en développement et implantation de programmes;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être pris en considération;
• Aptitude manifeste en leadership transformationnel;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Capacité d'établir des priorités et d'atteindre des résultats soit directement ou par le biais d'équipes de travail;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
• Habileté avec la suite Microsoft Office;
• Capacité de se déplacer sur un grand territoire, principalement à l'intérieur de la province;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.