SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF

(SERVICES ADMINISTRATIFS NIVEAU 3)

CONCOURS OUVERTE

LIEU DE TRAVAIL FLEXIBLE

Habitation Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste au le Bureau des relations entre les locataires et les propriétaires comme adjointe administrative ou adjoint administratif.

En tant que membre de l'équipe au Bureau des relations entre les locataires et les propriétaires, le candidat retenu sera responsable à fournir un soutien au Programme de Bureau des relations entre les locataires et les propriétaires dans le cadre de l'application de la loi sur la location de locaux d'habitation.

Le candidat retenu sera responsable de:

• Répondre aux demandes et demandes de renseignements, résoudre les problèmes des clients par téléphone et par courriel électronique
• Maintenir et mise à jour des fichiers de location et des bases de données
• Verser des paiements du dépôt de garantie aux locataires et aux propriétaires
• Saisie des données de diverses demandes et formulaires papier
• Traitement des paiements de dépôt de garantie, vérification et équilibrage des rapports de transaction
• Éduquer le public sur les services BRLP
• Examiner, préparer, suivre, copier et classer les documents et la correspondance
• Traitement des formulaires soumis tout en respectant les délais de traitement internes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Diplôme d'études secondaires, ainsi qu'un diplôme postsecondaire d'un an dans un domaine connexe, et au moins trois (3) ans d'expérience pertinente. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais ET du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques dans votre demande et vous assurer que la langue préférée pour l'évaluation est clairement indiquée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :

• Expérience de travail avec Microsoft Access
• Expérience dans l'interprétation des actes législatifs
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience dans la saisie des données
• Expérience en résolution de conflit

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: Les exigences opérationnelles suivantes s'appliquent aussi :

• Ce poste exige certains déplacements dans la province.
• Ce poste pourrait exiger devoir travailler selon un horaire souple et avoir à travailler les soirs et les fins de semaine à l'occasion
• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation vers les résultats
• Souci de l'ordre
• Résolution de conflits
• Compétences en pensée critique
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Intégrité
• Confiance en soi
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Gestion des dossiers et de l'information
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 42 250 $ à 51 246 $ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, par la poste à l'adresse suivante, ou par courriel au plus tard le 10 juillet, 2025, en précisant le numéro du concours R37-2025-26-10.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'Habitation du Nouveau-Brunswick

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone: 506-462-5096

Courriel: [email protected]

Téléphone: (506) 457-3580

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!