Code de demande: 424687

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne très motivée et expérimentée au poste de Consultant principal de solutions pour se joindre à notre équipe dynamique, en mettant l'accent sur les solutions de dotation en personnel. La personne idéale possédera une feuille de route éloquente en matière d'harmonisation des candidats de premier plan avec les besoins des clients, d'établissement de relations solides avec les ressources et de contribution au développement stratégique de notre pratique de dotation. Ce rôle offre une occasion excitante de stimuler la croissance, de tirer parti de votre expertise en vente et d'avoir un impact significatif sur le succès de notre organisation dans le paysage concurrentiel de l'acquisition de talents.

• Déterminer et saisir activement de nouvelles occasions d'affaires au sein du marché du recrutement de personnel, en utilisant des techniques de prospection stratégiques et des méthodes d'établissement de relations.
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients existants, comprendre l'évolution de leurs besoins et fournir des solutions de dotation personnalisées qui dépassent leurs attentes.
• Mener des évaluations approfondies des besoins auprès des clients, en utilisant des approches de vente consultative pour cerner les compétences techniques clés, les exigences des projets et les considérations d'adéquation culturelle.
• Élaborer et exécuter des stratégies de vente complètes, en collaborant avec l'équipe des ventes actuelle, en tirant parti des connaissances du marché, de l'analyse concurrentielle et des approches novatrices afin de maximiser la production de revenus et la part de marché.
• Collaborer étroitement avec l'équipe Recrutement pour assurer une compréhension approfondie des profils des candidats, de leurs compétences et de leurs aspirations professionnelles, facilitant ainsi l'harmonisation optimale avec les exigences des clients.
• Assurer un suivi constant auprès des ressources, en leur offrant un soutien continu, en répondant à leurs préoccupations et en assurant leur intégration harmonieuse aux projets des clients, favorisant ainsi une satisfaction à long terme.
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration de nos pratiques de dotation, en relevant les points à améliorer, en mettant en Å“uvre les pratiques exemplaires et en se tenant au courant des tendances et des innovations du secteur.

• Expérience avérée d'au moins cinq ans dans la vente de personnel TI, démontrant une capacité avérée à atteindre ou à dépasser systématiquement les objectifs de vente et à bâtir un solide portefeuille de clients.
• Connaissance approfondie du secteur du recrutement de personnel en TI, y compris des diverses plateformes technologiques, des tendances émergentes de l'industrie, permettant une mise en relation efficace des candidats.
• Expérience dans la vente de compétences techniques de créneau, telles que les réseaux, les centres de données, les plateformes de collaboration, répondant aux besoins spécialisés des clients et aux tendances technologiques émergentes.
• Connaissance approfondie de diverses technologies et des rôles techniques, vous permettant d'évaluer efficacement les compétences des candidats et de les jumeler aux opportunités appropriées pour les clients.
• Une expérience avérée de succès constant dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente, démontrant une forte orientation vers les résultats et un engagement envers le succès, est essentielle.
• Capacité avérée à présenter des candidats qualifiés aux clients d'une manière convaincante et persuasive, en soulignant leurs forces et en démontrant leur aptitude pour le poste.
• Une connaissance approfondie des tendances en matière de dotation en personnel TI, des taux du marché et du paysage concurrentiel est également requise.
• Expérience en élaboration et en présentation de propositions et de présentations de vente convaincantes, communiquant efficacement la proposition de valeur de nos services de dotation en personnel.
• Capacité avérée de communiquer efficacement des concepts techniques à des auditoires techniques et non techniques, comblant ainsi le fossé entre l'expertise des candidats et les besoins des clients.
• Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.