Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Délégué ou déléguée du maître d'ouvrage

(Contrat de service personnel)

(Jusqu'à trois (3) ans)

Trois (3) postes

Ouvert

Division des édifices – Gestion des installations

Saint John

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

En quoi consiste le travail?

En tant que membres du Groupe des édifices, les délégués ou déléguées du maître d'ouvrage représentent le ministère des Transports et de l'Infrastructure sur les chantiers. Les projets de construction dans les régions varient quant à leur taille et à leur portée: construction et rénovation d'écoles, agrandissement et rénovation d'hôpitaux, construction de foyers de soins, construction de palais de justice, construction de prisons, mesures correctives contre le radon dans les bâtiments existants, tours de communication, etc.

Poste relevant du gestionnaire régional, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• gérer certaines responsabilités liées à la phase de construction des projets ;
• assister aux réunions de projet ;
• coordonner les activités ;
• coordonner les inspections effectuées par des tiers ;
• examiner les rapports de chantier quotidiens ;
• assurer le respect des dessins et des devis des projets ;
• signaler les problèmes au gestionnaire de projet concerné du MTI.

Milieu de travail :

• Emplacement du bureau: 110, rue Charlotte, à Saint John
• Aires ouvertes.
• Heures normales de travail: du lundi au vendredi.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
• Travail occasionnel les jours fériés et les fins de semaine et horaires variables.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique/jugement
• Communication interactive efficace
• Initiative

Qualifications essentielles :

• Diplôme d'études secondaires ou de formation générale (GED).
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un environnement de construction générale.
• Expérience confirmée dans le terrassement, le béton, l'érection d'ouvrages, les systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement d'air (CVCA), la plomberie, l'électricité, les commandes, l'installation d'équipement, les toitures et les finitions intérieures. Compétences en lecture et en compréhension de devis et de dessins de construction. Compréhension générale de divers codes, diverses pratiques et diverses normes en matière de construction de bâtiments.
• Expérience dans l'utilisation de la suite Microsoft Office.
• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout :

La préférence peut être accordée aux candidats possédant la qualifications suivante:

• formation postsecondaire relative à un métier de la construction ou diplôme en gestion des travaux de construction.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état de la qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :

Échelle salariale 2: de 1 847,00 $ à 2 579,00 $ à la quinzaine, basé sur une semaine de 36,25 heures.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, au plus tard le 10 juillet 2025, en précisant le numéro du concours (14289) 2025-D77-05. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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