SERVICE : Soins de santé primaires - Réseau de services intégrés - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 03 août 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice principale des soins de santé primaires et de l'approche palliative et soins de fin de vie intégrée, la personne titulaire du poste de directrice ou directeur des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires dirigera et supervisera l'ensemble des activités des réseaux de services intégrés dans chaque communauté du territoire du Réseau de santé Vitalité.

Plus précisément, la personne aura la responsabilité de diriger l'ensemble des points de services des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires incluant toutes les équipes interdisciplinaires et intégrés en communauté, les centres de santé et les centres de santé communautaires. Dans son mandat, elle sera responsable de la planification et de l'organisation des soins et services dispensés et agira à titre d'experte-conseil pour l'offre de services axée sur un modèle des soins de santé primaires. Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel, de la gestion de la qualité, de la sécurité et de la performance et appuiera la formation et la recherche. De plus, elle s'assurera que les outils sont en place pour appuyer les gestionnaires et les employés sous sa responsabilité. Divers mandats lui seront confiés, selon les besoins opérationnels, tels que la responsabilité de développer et de mettre en œuvre des services/processus selon les besoins du secteur, du Réseau et de la province.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline liée au domaine de la santé;
• Maîtrise dans le domaine de la santé un atout;
• Formation en gestion de la santé ou en leadership organisationnel un atout;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion dans les soins de santé;
• De 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la santé;
• Connaissance et expérience éprouvées dans les soins de santé primaires;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
• Connaissance et expérience en développement et implantation de programmes et de projets;
• Membre d'une association professionnelle;
• Excellent leadership, grand sens de l'initiative et bon jugement;
• Capacité reconnue d'exercer un leadership transformationnel;
• Pensée stratégique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes et en résolution de conflits;
• Grand sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples et à gérer de nombreux projets à la fois;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
• Solide expérience en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et de l'information en général;
• Capacité reconnue d'atteindre des résultats soit directement ou par le biais d'équipes de travail;
• Rôle régional, disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau et dans la province;
• Capacité d'utiliser les outils informatiques courants utilisés dans le Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.