SERVICE : Coordination des équipements

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant du gestionnaire régional des approvisionnements stratégiques, le rôle du Coordonnateur régional des équipements (« coordinateur ») est d'agir à titre d'expert conseils et comme répondant pour le compte du Réseau de Sané Vitalité (« RSV ») en matière de remplacements et d'achats de nouveaux équipements (médicaux et autres) en milieu hospitalier et cliniques. Le coordonnateur conseille, assiste et supporte les directions (directorats) ou la direction dans leurs processus d'identification et priorisation de leurs besoins d'équipements et autres services.. Le coordinateur planifie, organise, dirige et coordonne les activités qui mènent à l'achat des biens et services priorisés. Le but ultime est de soutenir l'organisation dans le maintien des services cliniques à la population et du développement continu en fonction des orientations stratégiques. L'acquisition des équipements est un processus annuel continu qui vise à identifier le bon équipement à remplacer et/ou à ajouter au moment opportun. Le coordonnateur est un intervenant essentiel dans cet exercice.

Le coordonnateur a pour mandat de mettre en place et de contrôler les processus de demande afin d'y en assurer le respect, l'efficacité et le traitement rigoureux. Le coordonnateur, en plus d'entreprendre des suivis continus avec ses partenaires et demandeurs internes au RSV, doit interagir régulièrement avec des parties prenantes externes au RSV, que sont les services des achats, d'approvisionnement stratégique et d'ingénierie clinique de SNB, de même que le ministère de la Santé du Nouveau Brunswick.Le rôle est régional et s'applique à tout les installations du RSV réparties dans les zones 1B, 4, 5 et 6 du NB.

EXIGENCES:

• Formation postsecondaire en gestion des approvisionnements, en finances ou dans une discipline connexe;
• Technologie en ingénierie biomédicale est un atout;
• Certification en gestion de projet est un atout;
• Formation jugée équivalente pourra être prise en considération;
• Possède de l'expérience en tant que gestionnaire dans un milieu administratifs en approvisionnement et/ou en services de gestion d'équipements – 3 années minimum ;
• Possède de l'expérience en tant qu'ingénieur ou technicien en services de gestion d'équipement, préférablement en milieu médical – 5 années minimum considérer comme un atout;
• Possède de l'expérience qui pourrait être jugée équivalente à celles requises précédemment, provenant d'une organisation privée sera considéré comme un atout;
• Possède de l'expérience en gestion de projets, ce qui pourrait être retenu comme un atout supplémentaire;
• Possède de l'expérience en analyse et gestion des processus, ce qui pourrait être retenu comme un atout supplémentaire;
• Fortes aptitudes en planification, exécution et évaluation de services ;
• Fortes habiletés en communication, avec une capacité éprouvée d'expliquer des concepts techniques et numériques de santé à un public non technique ;
• Capacité d'influencer et de mobiliser des équipes ;
• Capacité d'établir des priorités ;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Démontre des connaissances approfondies du logiciel Microsoft Office 365;
• Bonnes aptitudes pour l'analyse et pour la recherche de solutions créatives et stratégiques ;
• Adhère aux principes d'amélioration continue de l'entreprise;
• Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau.
• Capable de travailler en équipe et de façon autonome;
• Possède la capacité physique pour exécuter le travail assigné;
• Possède un bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhère aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respecte les règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1.Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.