Joignez-vous à notre équipe en tant que commerçant pour les paris sportifs à Loto Atlantique!

Êtes-vous passionné par le sport et motivé par les données? Joignez-vous à notre équipe en tant que commerçant pour les paris sportifs, où vous serez au cœur de l'action, en analysant, en établissant des stratégies et en optimisant nos paris sportifs (PRO•LIGNE) en temps réel. Dans ce rôle au rythme rapide, vous gérerez les opérations quotidiennes des événements, surveillerez les passifs du marché et fournirez des rapports perspicaces qui favorisent la prise de décisions intelligentes.

Vous jouerez un rôle clé dans la détermination des tendances, la découverte de nouvelles possibilités de vente et l'amélioration de nos processus de gestion des événements. Vos solides capacités analytiques et votre compréhension du paysage des paris sportifs aideront à façonner notre stratégie et à soutenir les équipes internes avec des renseignements opportuns et exploitables.

Si vous vous épanouissez dans un environnement à enjeux élevés et que vous aimez l'excitation du jeu, c'est votre chance de faire une différence là où le sport et la stratégie se joignent.

Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement : De 58 296 $ à 87 444 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 60 000 $ à 70 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Au bureau, ou option hybride à notre bureau de Moncton.

• Intégration ou probation : À temps plein au bureau pendant les six premiers mois.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Études et expérience :

• Plus de deux années d'expérience en tant qu'analyste opérationnel, des rapports ou de données.
• Diplôme d'études postsecondaires en commerce ou dans un programme connexe.
• Vous possédez des connaissances et une compréhension du produit axé sur les joueurs et les consommateurs, des ventes et du développement commercial.
• Compréhension des paris sportifs et connaissance des plateformes connexes de Loto Atlantique.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Solides compétences en informatique et en mathématiques.
• Grand souci des détails.
• Esprit d'équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
• Approche axée sur le service à la clientèle.
• Approche axée sur l'action.
• Capacité de travailler sur des quarts de travail variables.
• Connaissance pratique de Microsoft Excel.
• Capacité de travailler sous pression, d'établir des priorités et de prendre des décisions rapidement.

Atouts :

• Expérience d'échanges sportifs ou de jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement : Au cours des dernières années, nous avons adopté des changements importants dans notre milieu de travail, y compris en améliorant nos pratiques d'embauche. Notre processus de recrutement typique comprend deux entretiens en personne, un devoir ou des questions basées sur des scénarios pour évaluer vos connaissances, des évaluations comportementales ou cognitives et la vérification des certifications pertinentes, le cas échéant. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. En fonction du poste, des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.

Employés internes : Les employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui comprend avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres éléments liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat est « en règle » ou non. Veuillez noter qu'une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera effectuée ou, si elle est déjà effectuée, fournie aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les répondants de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. Des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.