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Moncton, NB | Montreal, QC | Quebec City, QC | Toronto, ON
Posté aujourd'hui
Détails de l'emploi :
Télétravail
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

Le/la candidat.e de ce poste joue un rôle central dans la fiabilité des résultats financiers et la préservation de la solidité financière de notre compagnie. En veillant à ce que les méthodes et analyses actuarielles soutiennent une prise de décision éclairée et durable, vous serez au cœur de notre succès. Vous serez principalement responsable de divers projets spéciaux, notamment ceux liés à la transformation numérique, à l'innovation actuarielle et aux priorités stratégiques de la haute direction.

Responsabilités

Projets corporatifs :

  • Assume la responsabilité de projets spéciaux d'importance stratégique, en lien avec la transformation numérique, l'innovation actuarielle ou les priorités de la haute direction;
  • Collaborer avec les équipes finance, technologies de l'information et autres fonctions clés dans le cadre de leurs initiatives ayant des implications l'actuarielles.

Amélioration continue et encadrement :

  • Procède à la révision des processus et des modèles actuariels afin d'en assurer la qualité, la rigueur et la conformité aux meilleures pratiques;
  • Contribue activement à l'amélioration continue des outils, des méthodes de travail et des processus actuariels;
  • Fait la promotion des meilleures pratiques en matière de documentation;
  • Encadre et accompagne les analystes et conseillers de l'équipe, en soutenant leur développement professionnel et en favorisant un environnement de collaboration et d'apprentissage.
Qualifications

Formation et expérience :

  • Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance vie.
  • Diplôme universitaire en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe.
  • Fellow de l'Institut canadien des actuaires (FCIA).

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des normes actuarielles et comptables, notamment IFRS 17.
  • Solide compréhension des produits d'assurance, des marchés financiers, des placements, ainsi que des opérations.
  • Grande expertise en modélisation actuarielle et à développer des outils d'analyse robustes et performants.
  • Connaissance approfondie des exigences réglementaires canadiennes, incluant le TSAV et les lignes directrices du BSIF.
  • Maîtrise de la plateformes spécialisée en actuariat AXIS est un prérequis.
  • Niveau avancé en Microsoft Excel, SQL et bonne maîtrise des outils bureautiques.

Compétences professionnelles :

  • Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique.
  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, parfois ambigu ou incertain.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais est requise.

Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre entreprise, veuillez postuler avant le 23 juillet 2025.

Travaillez avec nous
  • La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
  • Des opportunités de formation et de développement;
  • Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
  • Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, mais le télétravail est une option flexible;
  • Une journée de bénévolat payée;
  • Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca

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À propos Assomption Vie

À propos Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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