ARCHITECTE EN CYBERSÉCURITÉ
Bureau des systèmes informatiques - Numéro du poste : P1353
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 7 JUILLET 2025

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire de ce poste relève du directeur, Systèmes informatiques, et dirigeant principal de l'information. Il ou elle doit, en tant que conseiller(ère) principal(e), assurer l'orientation et l'encadrement pour la prestation quotidienne des fonctions de cybersécurité à la Ville de Moncton, y compris le travail stratégique et fonctionnel visant à atténuer les risques liés à la cybersécurité, à mettre en œuvre des mesures de sécurité et à intervenir en cas d'incidents de cybersécurité. Il ou elle doit avoir de vastes connaissances techniques et du milieu des affaires en ce qui concerne un éventail de technologies, dont celles du matériel d'entreprise, des logiciels, de la cybersécurité et de la réseautique. Il ou elle évalue la façon dont l'administration met en œuvre et utilise actuellement la technologie afin de formuler des recommandations pour sécuriser l'environnement numérique, y compris les systèmes hébergés dans d'autres emplacements, tout en gardant à l'esprit les besoins technologiques éventuels. Il ou elle doit axer ses efforts sur la cybersécurité tout au long du cycle de vie des solutions techniques, de l'acquisition à l'élimination progressive.

En raison de l'évolution rapide du domaine de la cybersécurité, il ou elle doit notamment rester au fait des tendances de la profession en participant aux exposés présentés par les fournisseurs, à des conférences et à des séances de formation, entre autres.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt ; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste non syndiqué.
La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant.

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Posséder un diplôme universitaire en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Détenteur de la certification CISSP ou être en voie de l'obtenir.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au moins deux (2) années d'expérience directe en cybersécurité au sein d'une grande organisation et au moins cinq (5) années d'expérience dans lesquelles le ou la titulaire du poste a exercé des fonctions comportant de plus en plus de responsabilités dans la planification, le déploiement et la gestion des technologies de l'organisation, dont la sécurité de l'information, la gestion des risques, les solutions d'infonuagique (SaaS, PaaS et IaaS), la virtualisation des serveurs et les technologies des postes de travail virtuels.
• Avoir de l'expérience dans la gestion de projets et de l'encadrement de projets de systèmes informatiques de moyenne et de grande envergures.
• Avoir de l'expérience à mener des vérifications internes de la cybersécurité ou à y participer.
• Encadrer la conception et la définition des processus, des outils et des systèmes de cybersécurité, ainsi que les améliorations à apporter aux systèmes existants.
• Donner des directives et des lignes de conduite et apporter des connaissances au Bureau des systèmes informatiques afin d'assurer comme il se doit la sécurité de la mise en Å“uvre des systèmes, des réseaux et de l'information.
• Travailler directement en collaboration avec l'équipe de la technologie et de l'infrastructure et l'équipe des solutions d'entreprise pour veiller à ce que les processus de cybersécurité soient respectés dans la mise en Å“uvre des technologies.
• Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les fournisseurs de services technologiques et de solutions.
• Mener à intervalles réguliers les évaluations de la vulnérabilité des systèmes, des réseaux et des applications. Collaborer avec les équipes des technologies de l'information pour en rayer et corriger rapidement les points vulnérables constatés.
• Travailler en collaboration avec le Bureau des systèmes informatiques et les autres bureaux de la Ville pour lancer les projets se rapportant à la posture de cybersécurité de la Ville, pour y participer et pour les gérer.
• Encadrer les équipes du Bureau des systèmes informatiques dans la recherche et l'évaluation des solutions de cybersécurité et leur apporter de l'aide à cet égard.
• Mettre en Å“uvre, surveiller et actualiser les plateformes des logiciels de sécurité des points terminaux, ainsi que les agents des points de terminaison.
• Actualiser les connaissances professionnelles et techniques grâce à des travaux continus de formation et de recherche, en prenant connaissance des publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels et en participant aux activités des sociétés professionnelles.
• Former le personnel de la Ville dans le domaine des pratiques exemplaires de la cybersécurité et promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité.
• Exercer les autres fonctions qui lui sont confiées.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité à communiquer en français sera considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• Connaissance des cadres de l'architecture de l'organisation.
• Connaissance approfondie des systèmes, de la réseautique et de l'intégration des logiciels de l'organisation.
• Capacité de résoudre des problèmes complexes de TI.
• Grande capacité à influencer, enseigner et communiquer au niveau technique voulu à tous les échelons de l'administration municipale.
• Connaissances acquises grâce à l'expérience de la planification, de la gestion et de l'administration :
  • de Windows Server, d'Active Directory et d'ADFS ;
  • de Microsoft 365 et d'Azure AD ;
  • des solutions réseautiques d'entreprise ;
  • des systèmes virtualisés (y compris les environnements en nuage).
• Le poste exige l'analyse de renseignements et le recours au raisonnement logique pour traiter des questions et des problèmes liés au travail.

RELATIONS :

• Nouer des relations fait partie intégrante du rôle du ou de la titulaire du poste, qui se met en rapport à intervalles réguliers avec les employés du Bureau des SI et des autres bureaux, la direction et les intervenants externes, dont les fournisseurs.
• Le ou la titulaire du poste doit avoir un solide esprit d'équipe, beaucoup d'entregent et du talent pour la communication.
• Il ou elle doit être en mesure de travailler individuellement, avec un minimum de supervision et dans le cadre d'une équipe.
• Il ou elle doit collaborer à intervalles réguliers avec les chefs des équipes des Systèmes informatiques.

SUPERVISION :

• Aucun membre du personnel ne relève du ou de la titulaire de ce poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• L'horaire de travail du poste prévoit 35 heures par semaine. Le ou la titulaire peut parfois être appelé(e) à travailler hors des heures normales.
• Il ou elle sera appelé(e) à se déplacer dans certains cas pour la formation, les conférences ou les réunions.
• Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l'Administration (par exemple sur la gestion de l'assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité).