Req Id: 424579

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu'il s'agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l'amélioration continue de l'expérience client afin qu'elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

L'équipe Stratégie de tarification pour l'acquisition de services sur fil est à la recherche d'un spécialiste hautement motivé, stratégie de tarification pour stimuler notre avantage concurrentiel. En tant que membre clé de cette équipe dynamique, vous élaborerez des stratégies et des offres de tarification pour la gamme de services résidentiels de Bell (télévision, Internet et téléphonie résidentielle). Vous analyserez le paysage concurrentiel, identifierez les occasions de croissance et optimiserez les revenus pour assurer le leadership continu de Bell sur le marché.

• Diriger la tarification stratégique : Stimuler les stratégies de tarification pour les initiatives clés de Bell Services résidentiels, y compris le lancement de nouveaux produits et les améliorations de la gamme.
• Stratégie concurrentielle : Effectuer une analyse approfondie du paysage concurrentiel afin d'élaborer des stratégies de tarification qui favorisent la croissance de la part de marché et l'optimisation des revenus.
• Gestion du portefeuille : Gérer un solide portefeuille d'initiatives de tarification ciblées.
• Identification des occasions stratégiques : Tirez parti de votre expertise stratégique et financière pour cerner et tirer parti d'opportunités de tarification intéressantes.
• Élaborer des analyses de rentabilité : Élaborer des analyses de rentabilité complètes qui comprennent la collecte de données, l'analyse qualitative, l'identification des occasions de revenus, les économies et l'analyse de la rentabilité.
• Leadership multidisciplinaire : Travaillez de façon multidisciplinaire avec des équipes clés (marketing, finances, ventes, etc.) pour donner vie à votre vision, en utilisant de solides compétences en communication et en influence.
• Communication à la haute direction : Présenter et obtenir l'approbation des changements de prix directement à l'équipe de haute direction de Bell.
• Résolution des problèmes et présentation : Cerner les occasions, élaborer des propositions et faire des présentations à la haute direction.

• Diplôme universitaire.
• Deux à quatre ans d'expérience dans un rôle de marketing ou de gestion des revenus.
• Solides aptitudes pour l'analyse; capacité d'interpréter des données et à générer des renseignements et des actions.
• Expérience de travail avec des logiciels d'analyse de données comme SAS et Microstrategy.
• Connaissance de la suite MS Office ; Maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint.
• Grand sens de l'organisation, solides aptitudes pour la gestion du temps et souci du détail.
• Gestion du personnel ; capacité de diriger l'organisation dans le cadre de changements de tarification.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (communication verbale et écrite) et capacité de faire avancer les choses en exerçant son influence.
• Orientation vers les résultats et débrouillardise; capacité de faire preuve d'originalité.

• Expérience de l'industrie des télécommunications
• MBA ou autre diplôme d'études supérieures
• Désignation comptable professionnelle (CPA, etc.)
• Expérience dans un rôle d'analyse d'affaires

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-16
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.