DESCRIPTION DU POSTE

Comme membre de l'équipe interdisciplinaire, l'infirmière auxiliaire autorisée ou l'infirmier auxiliaire autorisé (I.A.A.) en milieu communautaire fournit des soins qui sont sûrs, axés sur les personnes et prodigués à la population tout au long de la vie. Les soins fournis s'inscrivent dans le cadre du champ d'exercice professionnel des I.A.A. Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie soutient les efforts en matière de promotion de la santé, de prévention des maladies et des blessures et de gestion des soins en milieu clinique et en milieu communautaire, en collaboration avec les personnes, les familles et les partenaires communautaires.

QUALIFICATION ESSENTIELLE

• Membre en règle de l'AIAANB.
• Certificat de formation en soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire (RCR).
• Au moins deux années d'expérience récente et directe (au cours des cinq dernières années) dans les soins infirmiers en milieu communautaire ou dans un domaine connexe comme en traitement des dépendances et santé mentale, en santé publique ou en soins primaires. Une combinaison d'expérience de travail pertinente et d'éducation et formation connexe sera prise en considération.
• Intention de suivre la formation et les certifications particulières à la région (c.-à-d. interventions en santé mentale, modules de la santé publique, gestion des maladies chroniques, pratiques de vaccination) décrites durant l'orientation et le processus d'accueil dans un délai défini.
• Permis de conduire valide et moyen de transport, capacité et volonté à se déplacer à l'intérieur de la région pour soutenir les soins aux patients, assister aux rendez-vous des patients et participer à des activités en milieu communautaire, au besoin.
• Passeport valide pour soutenir les personnes de la région 2.
• Bons antécédents de travail et d'assiduité.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Soins aux patients

• Assurer la prestation de soins aux patients dans un milieu collaboratif, obtenir des conseils cliniques au besoin.
• Réaliser en temps utile des évaluations précises des patients, répondre de manière efficace aux situations d'urgence et accorder la priorité aux soins pour veiller à la sécurité des patients.
• Établir des relations thérapeutiques avec les patients tout en respectant les limites professionnelles de la profession.
• Offrir des soins holistiques aux patients et des soins thérapeutiques cliniques, promouvoir le mieux-être et la prévention des maladies, l'éducation en matière de santé et le soutien en matière d'autogestion aux personnes de tous âges.
• Participer à l'élaboration et à la surveillance du plan de soins, dont le maintien des normes relatives à la documentation, en collaboration avec les équipes soignantes, les patients et les membres de la famille.
• Superviser et faciliter les activités destinées aux clients dans le but d'appuyer la promotion de la santé, de l'éducation et de l'autogestion, notamment en ce qui concerne la santé mentale, les maladies chroniques et les programmes de mieux-être.
• Diriger les séances de groupe ou y participer dans le but de promouvoir les connaissances en matière de soins de santé, l'autogestion et le mieux-être chez diverses populations et dans divers milieux.
• Participer à l'orientation du nouveau personnel et fournir un encadrement continu.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Communication professionnelle
• Intelligence émotionnelle
• Prise de décisions
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration
• Professionnalisme

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.