DÉVELOPPEMENT SOCIAL

CONSEILLER-IÈRE PROVINCIAL-E DU PROGRAMME
(ÉCHELLE SALARIALE 5)
CONCOURS OUVERT
BUREAU CENTRAL – FREDERICTON
(LE TRAVAIL À DISTANCE PEUT ÊTRE ENVISAGÉ)

Le ministère du Développement social est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'Unité des services communautaires et aux aîné(e)s à titre de conseillère provinciale ou de conseiller provincial des programmes responsable du continuum des soins de longue durée au bureau central de Fredericton. Le travail à distance peut être envisagé.

La personne choisie sera chargée de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'interprétation des normes, des politiques et des lignes directrices relatives aux programmes provinciaux, ainsi que du suivi provincial en ce qui concerne les aînés tout au long du continuum des soins de longue durée. Elle sera responsable de l'élaboration, de l'examen, de la mise en œuvre et de la surveillance des programmes. Elle dirigera de nombreux projets et initiatives au sein de la Direction et représentera la Direction au sein de comités internes et externes. Elle sera responsable de la prestation de formations et de présentations au personnel des zones ainsi que de présentations à des groupes provinciaux. La personne choisie fournira des services consultatifs aux bureaux de zones relativement aux options de prestation des services ainsi que des conseils à la haute direction, en se fondant sur les tendances actuelles et prévues et sur leurs répercussions à l'échelle provinciale. Elle pourrait être chargée d'apporter une aide à d'autres programmes de la direction. Elle doit se tenir informée en ce qui concerne l'élaboration de services dans la province et dans les autres administrations ainsi que de la documentation professionnelle. Elle doit établir des relations de travail efficaces avec des personnes du Ministère et de l'extérieur. La capacité de travailler efficacement individuellement et en groupe est essentielle. La personne choisie doit posséder de fortes aptitudes à la communication orale et écrite, à l'analyse et à la planification, et pouvoir respecter des délais serrés. Elle devra recueillir et analyser les données propres aux secteurs de programme. D'autres tâches peuvent lui être attribuées, au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Une maîtrise en travail social et au moins trois (3) années d'expérience en matière d'approbation ou de surveillance de services aux aînés OU un baccalauréat en travail social, et au moins cinq (5) années d'expérience en matière d'approbation ou de surveillance de services aux aînés.

La connaissance de l'anglais et le français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidatsayant de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Expérience avec les services offerts aux aînés;
• Expérience avec le programme des soins de longue durée
• Expérience avec le système Familles NB;
• Expérience pratique relative au logiciel Microsoft Excel.
• Expérience dans le travail de projet.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Pour être nommés, les candidats doivent être inscrits auprès de l'Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE: Se déplacer dans la province peut être exigée et les candidats doivent posséder un permis de conduire valide.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:
• Raisonnement analytique/Jugement;
• Établissement de relations/de réseaux;
• Communication interactive efficace;
• Orientation vers le service à la clientèle;
• Travail d 'équipe et collaboration; et
• Initiative.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Techniques de consultation; et
• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire: de 65 936 $ à 92 092 $ par année

Nous encourageons les personnes intéressées à présenter leur candidature par courriel au [email protected] au plus tard le 3 juillet 2025, en précisant le numéro de concours R76-2025-26-25.