Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Are you a passionate recruiter who thrives on connecting top talent with meaningful opportunities? Do you bring energy, creativity, and a strategic mindset to everything you do? If so, we want to meet you!

At Medavie, we're not just filling roles-we're shaping the future of healthcare, insurance, and community impact. As a Bilingual Senior Recruitment Consultant, you'll play a pivotal role in finding and engaging exceptional professionals across healthcare, insurance, sales, finance, and more.

What You'll Do:

• Own the full recruitment lifecycle-from sourcing to offer acceptance-with a focus on delivering an unforgettable candidate experience.
• Partner with hiring leaders to develop smart, strategic hiring plans tailored to their needs.
• Lead exciting Talent Acquisition initiatives like DEI programs, recruitment training, immigration strategy, student hiring, and community partnerships.
• Be a brand ambassador for Medavie-building strong networks and promoting our values in every interaction.
• Drive innovation in sourcing strategies and market research to stay ahead of recruitment trends.
• Collaborate cross-functionally with HR teams to lead impactful projects and create resources that support our evolving talent strategy.

What You Bring:

• 5+ years of full-cycle recruitment experience, with a strong background in healthcare and/or insurance.
• Proven success recruiting in-house (not agency)-you'll be a trusted partner to our internal leaders.
• Bilingual in French and English-a must for this role.
• A consultative, relationship-first approach with candidates, hiring managers, and community partners.
• Experience with Workday ATS and proficiency in Microsoft Office.
• A self-starter mindset with the ability to lead projects independently in a virtual work environment.

Why Medavie?

• 100% employer-paid health & dental benefits, including a Health Spending Account.
• A flexible, wellness-focused work environment that supports work-life balance.
• A diverse, collaborative team where your voice matters and your growth is supported.
• Opportunities to give back-we're a not-for-profit organization, and our communities are our shareholders.

Ready to make a difference in people's lives while growing your career in a purpose-driven organization? Apply now and help us build the future of talent at Medavie.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .