Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Le conseiller ou la conseillère en médias sociaux veille à la planification, à la coordination et à l'exécution des projets d'image de marque et de médias sociaux qui accroissent la visibilité, la réputation et le taux d'engagement de l'entreprise. Le ou la titulaire de ce rôle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication créative, d'exposition médiatique achetée, de marketing de recrutement et d'activation des commandites, ainsi qu'à la coordination de l'engagement et du contenu sur les médias sociaux. En collaborant avec les autres équipes et en assurant l'uniformité de l'image de marque, le conseiller ou la conseillère en médias sociaux contribue à la concrétisation des initiatives stratégiques.

Principales responsabilités

• Soutien de la stratégie de l'image de marque et des services créatifs
  Participer à la planification et à la coordination des campagnes de la marque, de la production vidéo et du contenu numérique. Collaborer avec les équipes à l'interne et les fournisseurs pour veiller à l'uniformité de l'image de marque.
• Marketing de recrutement
  Appuyer les campagnes de recrutement externes en coordonnant le contenu et en harmonisant leur message avec les objectifs de l'employeur en matière d'image de marque.
• Activation de commandite
  Contribuer à la planification et à l'exécution des activations et du contenu de commandite, en veillant à leur alignement sur les valeurs de la marque.
• Surveillance et coordination des médias sociaux
  Surveiller la présence de notre marque sur toutes les plateformes, gérer les calendriers de contenu, planifier les publications et appuyer les rapports de performance.

Exigences

• Formation : Baccalauréat en marketing, en communications ou dans un domaine connexe
• Expérience :
  • De 2 à 4 ans d'expérience dans des postes du domaine du marketing, des communications ou de l'image de marque (une expérience de 5 ans ou plus est préférable)
  • Expérience en coordination de campagne, en planification de contenu et en collaboration avec des parties prenantes
  • Connaissance des plateformes de médias sociaux, des outils de planification de contenu et des canaux de marketing numérique
• Compétences :
  • Excellente aptitude pour la communication et sens de l'organisation
  • Souci du détail et capacité de mener plusieurs projets simultanément
  • Bilinguisme français et anglais (exigé)
  • Expérience avec des outils comme Canva ou la suite Adobe Creative, un atout

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .