Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Travailleur ou Travailleuse des opérations III

(Inventaire)

Postes saisonniers

Ouvert

Diverses Divisions

District de Saint John

Qui sommes-nous

Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

En quoi consiste le travail

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure prévoit créer un répertoire des effectifs en vue de pourvoir les postes vacants actuels et ceux qui deviendront vacants au sein des équipes d'entretien des routes durant les opérations d'hiver/été dans le district de Saint John.

En tant que Travailleur ou Travailleuse des opérations III, vous serez sous la supervision du contremaître de la voirie et vos principales tâches seront :

• Effectuer diverses tâches d'entretien et de construction des routes.
• Gérer la conduite sécuritaire et efficace d'équipements lourds variés, incluant un chasse-neige à conducteur unique durant la période d'entretien d'hiver, tel que demandé selon les modalités du ministère des Transports et Infrastructure.
• Faire l'entretien et les réparations mineures sur l'équipement assigné; la préparation et la mise à jour des registres concernant le fonctionnement de l'équipement.
• Assurer la sécurité des routes pour l'utilisation publique en déneigeant et appliquant du sable et du sel sur les routes.

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau: Springfield, Kierstead Mountain, Loch Lomond, Hampton, Woodman's Point, Musquash, Chamcook et Saint-Stephen.
• Veuillez indiquer dans votre application la ou les divisions qui vous intéressent.
• Travailler occasionnellement les jours fériés, les fins de semaine, par quarts et/ou des heures variables.
• Travailler dans des conditions routières et météorologiques défavorables.
• Nous préconisons I 'utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Qui êtes-vous

Compétences comportementales

• Travail d'équipe et collaboration
• Communication interactive efficace
• Flexibilité
• Orientation vers les résultats

Qualifications Essentielles:

• Avoir complété la dixième (10e) année et compter au moins trois (3) années d'expérience dans la conduite d'équipement lourd de construction.
• Il faut également détenir un permis de conduire valide de classe 3 du Nouveau-Brunswick avec mention pour freins à air comprimé.

Une combinaison d'études, de formation professionnelle et d'expérience jugée équivalente pourrait être considérée.

La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Veuillez indiquer le lieu de travail d'intérêt.

Veuillez joindre, avec votre demande, une copie de votre permis de conduire.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les nominations à ces postes seront limitées aux résidents ou résidentes de la région.

Qualifications Constituant Un Atout

La préférence peut être accordée aux candidats possédant la qualification suivante :

• Sont certifiés pour la conduite des chasse-neiges à conducteur unique.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre:

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE:

Travailleur ou Travailleuse des opérations III : 27,12$ l'heure à la quinzaine, basé sur une semaine de 40 heures de travail.

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne au plus tard le 3 juillet 2025, en précisant le numéro du concours (14050)2025-D04-10. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Abonnez-vous à notre infolettre