DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmière praticienne ou infirmier praticien (IP) offre des services de soins de santé primaires complets et accessibles en veillant à la prévention des maladies et des blessures, à la gestion des maladies chroniques et aux services de développement communautaire. Elle ou il s'appuie sur une approche axée sur la santé de la population et collabore avec une équipe interdisciplinaire de fournisseurs de soins de santé. Le modèle de services est fondé sur les principes de soins de santé primaires dont l'objectif principal est de soutenir les collectivités dans leurs efforts pour répondre à leurs besoins en matière de santé. La personne choisie offrira des soins primaires directs dans les centres de santé communautaire, les centres de santé et les milieux de pratique en collaboration ainsi que les bureaux satellites et participera au développement et à la mise en œuvre de programmes et de services à l'intention des individus, des familles et de la collectivité. Elle fournira également des soins directement aux clients de tous âges atteints de divers problèmes de santé et présentant divers facteurs socioéconomiques dans le cadre de rendez-vous prévus ou non prévus. Elle évaluera le progrès des patients et conseillera et consultera d'autres membres de l'équipe. Enfin, elle devra respecter les lignes directrices établies sur la responsabilité et les normes de pratique professionnelle. L'infirmière praticienne ou infirmier praticien fournira principalement des services de santé sexuelle, travaillera au sein du programme Lien Santé NB et s'occupera des patients de l'ancienne infirmière praticienne ou l'ancien infirmier praticien. Relation hiérarchique : Le poste relève du ou de la gestionnaire de la clinique.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en sciences infirmières et programme de formation des infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires de deuxième cycle. Maîtrise en sciences infirmières, de préférence.
• Au moins deux années d'expérience en soins de santé primaires dans un centre de santé communautaire, un centre de santé ou dans un milieu de pratique en collaboration, un atout.
• Membre en règle de l'AIINB à titre d'infirmière praticienne ou d'infirmier praticien ou admissible à l'adhésion à l'AIINB à titre d'infirmière praticienne ou d'infirmier praticien.
• Certificat de formation en soins immédiats en réanimation cardio-respiratoire (RCR).
• Connaissance approfondie de la santé sexuelle, des normes de soins et des meilleures pratiques en matière d'évaluation, de diagnostic et de traitement des affections liées à la santé sexuelle.
• Connaissance approfondie de la prestation d'une gamme complète de soins de santé aux clients tout au long de leur vie.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles ainsi que pour la communication orale et écrite.
• Aptitudes reconnues pour l'organisation et le leadership.
• Capacité de collaborer étroitement avec d'autres membres de l'équipe en vue de l'atteinte d'objectifs communs.
• Capacité de remplir les fonctions du poste de manière autonome et compétences reconnues en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Capacité manifeste d'effectuer des analyses critiques en ce qui touche la théorie et les documents de recherche et de mettre en pratique les conclusions tirées.
• Capacité manifeste à intégrer les approches axées sur les déterminants de la santé et la réduction des méfaits dans la prestation des soins.
• Bons antécédents de travail et d'assiduité.
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées.
• Capacité de se déplacer à l'échelle de la région, selon les besoins (possibilité de visiter les écoles pour parler de la santé sexuelle)
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Évaluation et soins continus fournis aux clients :

• Effectuer une évaluation complète de l'état de santé du client.
• Prescrire, obtenir, exécuter et interpréter les tests de diagnostic et de dépistage en laboratoire conformément aux annexes A et B des «?Annexes pour prescrire des infirmières praticiennes?» de l'AIINB.
• Établir des diagnostics.
• Amorcer des plans de traitement appropriés en collaboration avec le patient ou client et les autres membres de l'équipe, au besoin.
• Être responsable de la prise en charge thérapeutique des maladies aiguës et chroniques.
• Démontrer une connaissance des normes de pratique exemplaires dans la prestation des soins.
• Prescrire, modifier et renouveler des ordonnances conformément à l'annexe C des «?Annexes pour prescrire des infirmières praticiennes?» de l'AIINB.
• Surveiller, évaluer et modifier les thérapies et les traitements au besoin.
• Gérer les soins aux patients en collaboration avec le médecin responsable des soins primaires.
• Entamer en temps opportun le processus d'aiguillage ou la collaboration avec les autres membres de l'équipe, selon les indications.
• Faire la promotion de la santé et la prévention des maladies et des blessures
• Démontrer une connaissance et une compréhension des services de promotion de la santé et faciliter des stratégies de prévention primaires, secondaires et tertiaires pour l'ensemble des clients.
• Intégrer des stratégies de réduction des risques et de prévention des maladies et des blessures à l'intention de l'ensemble des clients.
• Posséder de l'expérience en gestion des dépendances et en traitement par agonistes opioïdes.
• Participer, comme membre de l'équipe interdisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en Å“uvre d'interventions en matière de santé de la communauté et de la population.

Responsabilités professionnelles et reddition de comptes

• Maintenir les compétences décrites dans le cahier des normes de l'AIINB relatives aux infirmières et infirmiers praticiens en soins de santé primaires.
• Se tenir responsable et s'évaluer par rapport aux points de repère provinciaux normalisés et aux lignes directrices des régies régionales de la santé en matière de reddition de comptes pour les IP dans les CSC, les centres de santé et les milieux de pratique en collaboration.
• Participer activement, en tant que membre de l'équipe, à la prestation des soins complets pour tous les clients.
• Personnifier et promouvoir l'excellence dans la pratique avancée des soins infirmiers.
• Exploiter la recherche en soins infirmiers et dans d'autres domaines afin de soutenir les connaissances cliniques et la pratique fondée sur des données probantes.
• Établir un réseau de ressources d'aiguillage afin de subvenir aux besoins des clients. Ces ressources se trouvent tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Agir à titre de personne-ressource, de précepteur et de mentor auprès des étudiants infirmiers praticiens, des pairs et d'autres professionnels de la santé.
• Assumer la responsabilité de son propre perfectionnement professionnel et participer aux activités d'éducation professionnelles dans un milieu clinique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Responsabilités professionnelles et reddition de comptes
• Évaluation de l'état de santé et diagnostic :
• Gestion thérapeutique
• Faire la promotion de la santé et la prévention des maladies et des blessures

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.