Le ou lapréposé (e) aux documents fournit un soutien à la Commission de la sécurité autravail et de lindemnisation des travailleurs (WSCC) en facilitant lagestion de linformation consignée pour sassurer de son classement efficientet efficace, conformément aux lois du gouvernement des Territoires duNord-Ouest (GTNO) et aux politiques et aux procédures de la WSCC, aidantainsi au respect de la confidentialité et au maintien de la sécurité desdossiers faisant état des actions et des décisions de la WSCC à des finsjuridiques, financières, opérationnelles et documentaires.

Voiciquelques-unes des fonctions par lesquelles vous contribuerez à notremission :

- Examiner les documents de laWSCC et procéder à leur déclassement sil y a lieu;

- Examiner et traiter lestransferts de documents vers le centre de gestion des documents du GTNO;

- Faciliter le contrôle de laqualité des documents de la WSCC;

- Fournir des services dextractionde linformation;

- Aider à la prestation deformations, de conseils et de services dassistance au personnel de la WSCC ence qui a trait à la gestion de documents.

Ce que vousapportez à ce poste :

- Deux (2) ansdétudes postsecondaires dans le domaine de la gestion des documents, de labibliothéconomie et des sciences de linformation ou dans un domaine connexe,plus une expérience de trois (3) ans directement reliée en gestiondes documents

Ce que nous vous offrons :

- La possibilité de contribuer à laméliorationde la qualité de vie des travailleurs des TNO et du Nunavut

- Une indemnité de vie dans le Nord de3 700 $ à Yellowknife ou de 22 996 $ à Iqaluit

- Une aide à la réinstallation

- Pour le personnel à Iqaluit lapossibilité dun logement subventionné

- Un ensemble supérieur davantagessociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique

- Laccès à des programmes dapprentissageet de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancementprofessionnel

- Le droit à des congés généreux et uneculture organisationnelle qui favorise une saine conciliation du travail et dela vie personnelle

- Un effectif diversifié sur le planculturel qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue

- Des incitatifs financiers desgouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (TNOou Nunavut) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérificationdu casier judiciaire : Les candidats et candidates doivent êtreen mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédentsjudiciaires. En labsence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Politique demploi desAutochtones : Les candidates et candidats doiventclairement indiquer leur admissibilité au privilège de faire lobjet dune attentionprioritaire en vertu de la Politique demploi des Autochtones.

Équivalences : Les équivalences peuvent être considérées sous lune des formessuivantes : une année dexpérience directement reliée pour une année détudesou une année détudes pour une année dexpérience. Cependant, les combinaisonsdétudes et dexpérience doivent souvent être examinées au cas par cas. Pourobtenir une liste complète des équivalences qui seront prises en considérationpour ce poste, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

Diversité et inclusion : La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation destravailleurs est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité etdevez obtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vousencourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pourune affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Admissibilité : Des listes de candidats et candidates admissiblespeuvent être établies à lissue du concours pour pourvoir des postes à duréedéterminée ou indéterminée.

La WSCC a pour vision des milieux de travailexempts de maladies et de blessures professionnelles. Sa mission est depromouvoir la santé et la sécurité au travail tout en offrant un régime dassurancesans égard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins auxtravailleurs blessés. Elle adhère à des valeurs le respect, lengagement, lintégrité,louverture, la sécurisation culturelle, la recherche de lexcellence et unesaine intendance en milieu de travail.