Coordonnateur ou coordonnatrice du marketing
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Contrat de 1 an
Concours public
Parc provincial du sentier Fundy

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Nous vous invitons à rejoindre l'équipe du parc provincial du sentier Fundy.

Qui sommes-nous ?
Joignez-vous à la famille de Parcs NB ! Vous travaillerez dans certains des plus beaux endroits que le Nouveau-Brunswick a à offrir. Vous aurez également accès à une équipe qui vous soutiendra, à un travail intéressant et stimulant ainsi qu'à un équilibre positif entre le travail et la vie personnelle. Imaginez que vous puissiez faire l'expérience des marées les plus hautes du monde, des plages d'eau salée les plus chaudes, des montagnes les plus hautes et des forêts vierges, tout cela en une journée de travail!

En quoi consiste le travail ?
Sous la responsabilité du gestionnaire du parc provincial du sentier Fundy, le candidat retenu sera chargé de gérer, de promouvoir et d'améliorer le contenu des médias sociaux.

Les tâches et responsabilités sont les suivantes:

• Gérer le contenu des médias sociaux pour le parc provincial du sentier Fundy dans les deux langues officielles
• Promouvoir les événements, les activités et les faits saillants quotidiens afin d'établir un lien avec les visiteurs par l'entremise des médias sociaux
• Gérer diverses plateformes afin d'améliorer l'engagement avec les adeptes et d'augmenter le nombre d'adeptes
• Utiliser des stratégies de marketing afin d'obtenir divers résultats positifs
• Accomplir d'autres tâches connexes au besoin

Qui êtes-vous ?
Vous êtes quelqu'un qui fait avancer les choses. Vous maîtrisez le marketing numérique et les médias et avez une excellente connaissance des tendances des différentes plateformes sociales. Vous possédez de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et savez faire preuve d'initiative. Vous avez le respect de la sécurité. Vos actions sont guidées par la collaboration et l'inclusion. Vous êtes accessible, serviable et aimez établir des liens sincères de personne à personne tout en vous efforçant de dépasser les attentes de nos hôtes. Vous aimez la nature et le plein air. Vous êtes en bonne forme physique et capable de marcher plusieurs kilomètres par jour. Vous êtes prêt(e) à apprendre les nombreuses facettes du site.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme d'études supérieures dans un ou plusieurs des domaines suivants : marketing, journalisme, et communications,
• Minimum de deux (2) années d'expérience dans le développement sectoriel
• Connaissance approfondie et expérience de l'utilisation de divers logiciels (Excel, Word, PowerPoint, Canva, Photoshop, Trello)
• Expérience de la photographie/vidéographie et du montage
• Expérience de la conception graphique
• Compétences avérées en journalisme, en relations avec les médias et en marketing pour concevoir, développer et présenter des informations à un large éventail de personnes
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Veuillez joindre à votre demande une copie de votre permis de conduire et un résumé de conduite à jour (disponible auprès de Services Nouveau-Brunswick).

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Posséder un certificat valide de secourisme/RCP
• Expérience dans l'industrie du tourisme
• Expérience dans l'établissement de relations
• Expérience dans la préparation de communications externes et de notes d'information

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :
De 2 017.00$ à 2 818.00$ a la quinzaine (Échelle salariale 3)

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau : Parc provincial du sentier Fundy
• Travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, tôt le matin, les week-ends et les jours fériés
• Travailler à l'extérieur, qu'il pleuve ou qu'il fasse beau
• Travailler au sein d'une équipe qui vous soutient
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés et de annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 25 juin 2025, en indiquant le numéro du concours R18-2025/2026-015. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Une vérification du casier judiciaire est requise avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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