Ministère des Finances et Conseil du Trésor

Division de l'administration du revenu

Analyste et conseillère ou Analyste et conseiller en matière de programmes

Échelle salariale 3

Concours public

Fredericton

La Division de l'administration du revenu du ministère des Finances et conseil du trésor est à la recherche d'une personne pour occuper les postes d'analystes et conseillères ou d'analystes et conseillers en matière de programmes, à Fredericton.

Relevant du directeur de recherche et politique de l'administration de l'impôt la personne retenue sera responsable pour :

L'analyste et conseillère ou d'analyste et conseiller en matière de programmes devra :

• offrir une interprétation et des conseils solides sur les lois et les règlements administrés, comme, entre autres, la Loi de la taxe sur l'essence et les carburants, la Loi sur la taxe de vente harmonisée, la Loi de la taxe sur le tabac au personnel du revenu et de l'impôt, à d'autres ministères et au grand public;
• formuler des recommandations solides tout en tenant compte des besoins uniques des contribuables et de leur droit à un traitement objectif et équitable;
• fournir en temps opportun des contributions, de l'assistance et de la coordination dans l'élaboration de la législation existence, y compris des conseils et l'examen des propositions législatives et des initiatives de politique administrative;
• contribuer à l'élaboration de documents d'information pour l'interprétation des lois et des politiques, ainsi que des procédures opérationnelles;
• effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les décisions et les interprétations en matière d'impôt;
• utiliser des méthodes de recherche établies pour recueillir de l'information et préparer des dossiers pour les renvois aux vérifications;
• coordonner, récupérer et soumettre des données relatives aux ventes et à la consommation d'essence et de carburant moteur au Nouveau-Brunswick;
• participer à l'élaboration de renseignements précis concernant les programmes p. ex. : demandes, guides d'instruction, dépliants, procédures et manuels et réviser la copie finale à des fins d'exactitude;
• maintenir d'information en ligne, y compris la mise à jour des formulaires, manuels, guides et avis en ligne;
• consulter régulièrement les membres du personnel de l'administration du revenu, d'autres administrations et des intervenants aux fins de questions par rapport à l'application de l'impôt et aux lignes directrices des programmes;
• la collecte et la vérification des données d'allocation et de remboursement pour assurer l'équilibre entre les systèmes; et
• autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : La personne retenue doit être titulaire d'un baccalauréat et posséder au moins deux années d'expérience connexe.

La connaissance de la suite Microsoft Office est essentielle.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente en formation et en expérience pourrait être prise en considération.

La connaissance du français et de l'anglais à l'oral au niveau Intermédiaire plus (2+) est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles pour que leur candidature ne soit pas rejetée. Le curriculum vitae doit être présenté en ordre chronologique, en précisant la formation et l'expérience professionnelle en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à plein temps. Veuillez indiquer votre langue d'évaluation préférée dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une ou plusieurs des qualifications constituant un atout :

• L'expérience en matière d'interprétation de la législation;
• Un travail d'équipe consistant, des compétences en matière de collaboration et le désir de contribuer activement aux capacités et à la culture de l'équipe.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés, dans leur demande, de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possèdera les compétences comportementales suivantes : orientation service à la clientèle, communication interactive efficace, impact et influence, orientation vers les résultats, raisonnement analytique/jugement, travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne en poste possèdera les compétences techniques suivantes : connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent; communication écrite; techniques de consultation; sens de la planification et de l'organisation.

Le présent concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau. Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Salaire : de 2 017 $ à 2 818 $ à la quinzaine.

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne suivante au plus tard le 21 juin 2025, en précisant le numéro de concours #13725. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!