Ministère des Transports et de l'Infrastructure

Technicien ou Technicienne et Technologiste des travaux de génie – niveau VIII

(Classification en cours de révision)

Gestionnaire du cycle de vie des actifs

Poste temporaire

Ouvert

Agence de gestion des véhicules

Fredericton

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure remplit un vaste mandat et il est déterminé à assurer l'entretien et l'amélioration des infrastructures publiques du Nouveau-Brunswick. La mission du ministère des Transports et de l'Infrastructure est de contribuer à l'économie et à la qualité de vie du Nouveau-Brunswick en fournissant et en soutenant une infrastructure durable qui permet la circulation sécuritaire et efficace des personnes, des biens et des services gouvernementaux vers le public. En plus de gérer des routes provinciales s'étendant sur plus de 18 000 kilomètres, il gère la planification, la conception et la construction des hôpitaux, des écoles et d'autres édifices gouvernementaux.

L'Agence de gestion des véhicules (AGV) a pour mission d'offrir au gouvernement des services de gestion et d'entretien du parc de véhicules, d'une manière rentable et selon les normes établies, afin de permettre aux clients de fournir des services de qualité au public.

En quoi consiste le travail?

Poste relevant du directeur adjoint des opérations, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

• superviser le personnel du ministère ;
• fournir des conseils techniques sur les besoins de la flotte du Gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) ;
• gérer les décisions relatives au cycle de vie et la planification des actifs du GNB, y compris les réparations majeures des véhicules et les cycles de remplacement ;
• gérer le programme d'appel d'offres et d'approvisionnement en véhicules ;
• soutenir les clients dans leurs besoins et demandes en matière d'actifs ;
• participer aux comités provinciaux et régionaux.

Milieu de travail :

• Emplacement du bureau: 1050, chemin Collège à Fredericton.
• Aires ouvertes.
• Heures normales de travail: du lundi au vendredi.
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
• Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la province seront nécessaires.

Qui êtes-vous?

Compétences comportementales :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace

Compétences techniques :

• Gestion de projets
• Compétences en planification et organisation
• Communication écrite

Qualifications essentielles :

• Un diplôme d'études postsecondaires de deux (2) ans en technologie du génie mécanique, avec un minimum de huit (8) ans d'expérience de travail à responsabilités croissantes dans un domaine connexe, y compris deux (2) ans d'expérience en supervision.
• Expérience avec les logiciels de Microsoft Office Suite.
• Doit être membre de la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick ou remplir les exigences pour le devenir.
• Permis de conduire valide de classe 5 du Nouveau-Brunswick.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

• Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.
• Le curriculum vitae doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années correspondants au début et à la fin de toute formation terminée et toute expérience de travail à temps partiel et à temps plein.
• Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Qualifications constituant un atout :

La préférence peut être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes :

• expérience en gestion de projets ;
• expérience en approvisionnement.

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Le ministère des Transports et de l'Infrastructure vous offre :

• Une expérience de travail enrichissante et l'occasion de venir en aide aux gens du Nouveau-Brunswick au besoin.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.

SALAIRE :

Technicien ou Technicienne et Technologiste des travaux de génie niveau VIII : de 2 537,00 $ à 3 190,00 $ à la quinzaine (basé sur une semaine de travail de 36 ¼ heures).

Un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande?

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, en précisant le numéro du concours (13732) 2025-D85-04. Ce concours sera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Nous désirons remercier tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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