Code de demande: 424495

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Nous sommes à la recherche d'un architecte technique principal accompli et expérimenté I pour se joindre à notre équipe Télémédia de Bell. Ce poste de leadership technique nécessite un professionnel chevronné ayant une compréhension approfondie des origines vidéo des réseaux de livraison de contenu et des emballeurs, de l'architecture logicielle de sécurité de l'informatique en nuage DevOps et une capacité avérée de concevoir et de mettre en œuvre des solutions à grande échelle hautement complexes. Le candidat idéal sera un leader proactif qui peut diriger de façon indépendante des initiatives en mentorant les autres et contribuer de façon significative au succès global de notre stratégie technologique.

• Déterminer et analyser les facteurs et les exigences d'affaires pour concevoir et développer des capacités d'architecture à l'état futur pour des solutions complexes et à grande échelle.
• Diriger la conception et le développement d'architectures de solutions résilientes, sophistiquées et évolutives, en assurant l'alignement sur les besoins de l'entreprise et la vision technologique à long terme.
• Sélectionner et recommander les technologies et les outils appropriés justifiant les choix en fonction de la rentabilité de la faisabilité technique et de l'évolutivité future.
• Intégrer divers composants de solutions complexes à grande échelle, assurant une fonctionnalité transparente et une haute performance.
• Superviser le déploiement d'architectures de solutions complexes en gérant les risques et en assurant une transition en douceur vers les environnements de production.
• Fournir des conseils en leadership architectural et du mentorat à une équipe d'architectes et d'ingénieurs favorisant une culture d'innovation et de collaboration.
• Élaborer et tenir à jour une documentation architecturale complète pour établir des plans directeurs à long terme, y compris des spécifications de diagrammes et des plans de mise en œuvre.
• Gérer les budgets et allouer efficacement les ressources en s'assurant que les projets sont livrés à temps et dans les limites du budget.
• Identifier et relever de façon proactive les défis techniques complexes en mettant en œuvre des solutions novatrices pour surmonter les obstacles.
• Fournir un soutien et un dépannage continus pour les solutions déployées en résolvant les problèmes escaladés et en assurant la stabilité du système.
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des pratiques exemplaires de l'industrie en identifiant de façon proactive les occasions d'amélioration et d'innovation.

• Résolveur de problèmes décisif : aborde proactivement les défis complexes au moyen de mesures immédiates et efficaces.
• Penseur stratégique et adaptable : analyse les problèmes de manière exhaustive, en intégrant de nouvelles informations et perspectives pour élaborer des solutions novatrices.
• Communicateur efficace et empathique : adapte son style et son contenu de communication pour entrer en résonance avec divers publics et parvenir à une compréhension optimale.
• Hautement adaptable et débrouillard : maîtrise rapidement de nouvelles situations, faisant preuve d'une capacité de réaction habile aux demandes changeantes.
• Constructeur d'équipe collaboratif : favorise un environnement d'équipe unifié en remettant activement en question les idées divergentes et en favorisant un sentiment d'objectif commun.
• Orienté vers la croissance et ambitieux : recherche activement des tâches stimulantes et des possibilités de perfectionnement professionnel afin d'élargir ses compétences et son expertise.
• Mentor et entraîneur dévoué : fournit des conseils, un soutien et un encadrement aux membres juniors de l'équipe, favorisant ainsi leur croissance professionnelle.

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l'information, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience progressive à un poste d'architecte technique ou équivalent, avec une expérience avérée dans la livraison de solutions complexes à grande échelle.
• Compréhension approfondie des fournisseurs traditionnels de réseaux de livraison de contenu comme Fastly et Akamai. L'expérience avec la VCL est un atout.
• Connaissance et expérience des mises en œuvre de l'informatique mobile en périphérie et de la mise en cache ouverte.
• Certifications intermédiaires en architecture ou en informatique en nuage (p. ex., AWS, Azure, GCP) et en réseautage (p. ex., CCNA, CCNP). Expérience en BPC et certifications avancées de préférence.
• Compréhension approfondie du sens des affaires et capacité de traduire des exigences d'affaires complexes en solutions techniques robustes.
• Solide compréhension des principes et des méthodologies de développement de logiciels (SAFe, Agile, Waterfall, DevOps) et des concepts connexes.
• Vaste expérience dans la conception et la documentation de solutions logicielles au moyen de divers diagrammes et notations architecturaux (UML, etc.).
• Expérience avérée de travail avec une grande variété de technologies logicielles et matérielles, y compris des environnements sur place et en nuage.
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de sécurité et des règlements de conformité (p. ex., CCS 2).
• Expertise approfondie des principes et pratiques DevOpsSec, y compris les pipelines CI/CD, l'infrastructure en tant que code et les essais automatisés.
• Solide maîtrise des architectures d'informatique en nuage, y compris IaaS, PaaS, SaaS, BaaS, CaaS et FaaS, et expérience des technologies sans serveur.
• Aptitude avérée à diriger et à encadrer des équipes, favorisant la collaboration et le partage des connaissances.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

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