Le poste :

Port Saint John recherche une personne motivée et minutieuse pour occuper le poste de coordinateur des ressources humaines dans le cadre d'un contrat de 15 mois. En tant que coordinateur des ressources humaines à Port Saint John, vous mettrez chaque jour votre passion pour les gens et vos relations interpersonnelles au service de diverses activités liées aux ressources humaines. Chaque jour vous offrira une nouvelle occasion de participer au recrutement, aux relations avec les employés, à la gestion des avantages sociaux et au respect de la législation du travail. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la culture d'entreprise, le soutien d'une équipe formidable, le bon déroulement des opérations des RH et l'élaboration de l'avenir des ressources humaines à Port Saint John.

Qualifications :

• Deux ans d'expérience dans un poste lié aux ressources humaines ou dans un domaine connexe, dans un milieu de travail progressiste et dynamique; une expérience de travail dans un environnement syndiqué est préférable.
• Programme d'études postsecondaires en gestion des ressources humaines. Le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé n'est pas requis, mais il est considéré comme un atout.
• Admissibilité à l'habilitation de sécurité en matière de transport maritime régie par Transports Canada.
• Connaissances avérées des principes fondamentaux de gestion des ressources humaines et des lois et règlements connexes.
• Solides capacités à établir des relations; aptitudes à l'élaboration et à la mise en œuvre d'objectifs et de priorités.
• Grand souci du détail et excellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
• Qualités relationnelles et esprit de collaboration élevés.
• Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de directives et à établir la priorité des tâches, au besoin.
• Capacité à travailler de manière confidentielle avec des renseignements de nature délicate.

Vos qualifications :

• Esprit d'équipe.
• Investi au sein de votre collectivité locale.
• Fiable et professionnel.
• Ouvert à l'idée d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles choses.
• Mettant l'accent sur l'amélioration continue.

Vous partagez les valeurs suivantes :

• Placer la sécurité et le bien-être au premier plan et prendre des décisions axées sur le principe de « la sécurité avant tout »
• Faire preuve d'initiative, d'innovation et de persévérance face aux obstacles.
• Traiter les personnes avec respect et instaurer la confiance en tenant vos promesses et en faisant preuve d'ouverture et d'honnêteté dans vos interactions.
• Croire en l'apprentissage et au développement continus, tant pour vous que pour les autres membres de l'équipe.
• Inclure les autres dans votre travail en mobilisant la communauté et les parties prenantes et en établissant des relations.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

À Port Saint John, nous nous engageons à investir dans la santé, le bien-être et la croissance de notre personnel grâce à un ensemble complet d'avantages sociaux.

• Assurance médicale et dentaire supérieure : Payées à 100 % par l'employeur, nos prestations médicales et dentaires sont la référence en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Régime de retraite à cotisations déterminées : Planifier l'avenir est plus facile grâce à une contribution de l'employeur de 6 %.
• Programmes de bien-être : Cibler à la fois la santé physique et mentale pour favoriser votre bien-être général.
• Lieu de travail hybride : Offrir liberté et flexibilité grâce à notre environnement de travail hybride.
• Perfectionnement professionnel : Investir dans votre croissance professionnelle grâce à des possibilités de formation visant à améliorer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• Culture positive : Favoriser un fort sentiment de collaboration grâce à plusieurs événements et activités de mobilisation à l'intention du personnel.