Analyste principal ou principale en cybersécurité

Finances et Conseil du Trésor

Échelle salariale 7

Concours ouvert

Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous invitons à Choisir le GNB!

Qui sommes-nous?

Le Bureau du chef de l'information (BCI) du ministère des Finances et du Conseil du Trésor est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe à titre d'analyste principal(e) en cybersécurité. Joignez-vous à notre équipe professionnelle, dynamique et progressiste pour aider le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB) à réaliser ses objectifs opérationnels dans un milieu propice à l'apprentissage, à la croissance et au soutien à la création de stratégies novatrices.

En quoi consiste le travail?

En tant que spécialiste clé au sein de l'équipe de la cybersécurité du GNB, vous devrez :

• protéger le GNB contre les cybermenaces;
• comprendre l'orientation stratégique du GNB;
• élaborer des stratégies, des directives et des architectures cybernétiques pour le GNB;
• mener des évaluations des cyberrisques et participer à la gestion de ces risques;
• faire évoluer le programme de cybersécurité du GNB;
• établir et entretenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes;
• s'adapter rapidement pour répondre aux nouvelles cybermenaces et à l'évolution des besoins opérationnels;
• régler des problèmes et produire des résultats.
• adapter votre façon de communiquer les renseignements sur la cybersécurité pour les rendre compréhensibles aux cadres;
• aider les cadres à comprendre les cyberrisques;
• formuler les exigences techniques en termes du monde des affaires pour les cadres;
• appuyer le Centre des opérations de sécurité du GNB;

Qui êtes-vous?

Vous accordez la priorité à la clientèle, vous faites preuve de souplesse et d'esprit de réflexion pour résoudre des problèmes. Enthousiaste et dynamique, vous mettez tout votre professionnalisme au service des autres pour aider à régler des problèmes de cybersécurité dans un monde en évolution rapide. Vous excellez dans un milieu de travail au rythme rapide et vous aimez le travail d'équipe. Vous faites preuve de loyauté envers la cybersécurité du Nouveau-Brunswick et êtes en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada.

Compétences essentielles

• Grade universitaire en informatique ou en ingénierie ou dans un domaine connexe et au moins huit (8) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en technologie de l'information, dont deux (2) années d'expérience connexes en cybersécurité.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte.
• Vous devez être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est requise. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement. Veuillez indiquer dans votre curriculum vitæ votre langue de préférence pour l'évaluation.

Qualifications souhaitables

• Attestations officielles, comme CISSP, CISM, CISA, CEH ou l'équivalent.
• Connaissance de l'administration des affaires.
• Expérience de l'intelligence artificielle ou formation connexe, notamment de l'IA générative.
• Expérience des systèmes de gestion de la cybersécurité, de la gestion des risques, de l'analyse des vulnérabilités, des tests d'intrusion, des enquêtes judiciaires, de la recherche de menaces et de la gestion des renseignements.
• Expérience de l'administration de serveurs (Unix/Windows), de l'infonuagique et des environnements virtuels.
• Expérience de la programmation officielle (p. ex. C/C++) et langages de script (p. ex. : JavaScript).

Compétences comportementales

• Communication interactive efficace;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Orientation vers les résultats;
• Raisonnement analytique et discernement;
• Flexibilité;
• Orientation service à la clientèle.

Compétences techniques

• Expertise et connaissances spécialisées en matière de cybersécurité;
• Aptitudes à la planification et à l'organisation;
• Habiletés de présentation et d'animation;
• Solides compétences en communication écrite.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

Traitement

Échelle salariale 7- 91 832 $ – 111 124 $ annuellement.

Environnement de travail

• Emplacement du bureau : Fredericton.
• Possibilité de télétravail au Nouveau-Brunswick.
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB vous offre

• Une trousse d'avantages sociaux complète, qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance-vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• L'accès gratuit aux services du Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).

Un lieu de travail sûr. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin de veiller à votre santé et à votre sécurité.

Vous devez poser votre candidature en ligne, à www.ere.gnb.ca, au plus tard le 16 juin 2025 en précisant le numéro de concours 13679.Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-259-3145

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants et anciennes combattantes qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!