Analyste des données ouvertes

Service Nouveau-Brunswick

Échelle salariale 4

Concours public

Service Nouveau-Brunswick (SNB) est à la recherche d'une personne qualifiée pour se joindre au Secrétariat de l'infrastructure de l'information foncière à titre d'analyste de données ouvertes.

Relevant du gestionnaire du Secrétariat de l'infrastructure de l'information foncière, la personne retenue sera responsable de gérer et de soutenir les activités quotidiennes du portail de données ouvertes du gouvernement provincial, en appuyant la communauté des utilisateurs et en collaborant avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer la croissance continue du programme de données ouvertes du Nouveau-Brunswick.

La personne choisie assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Intégrer les données municipales, provinciales et fédérales en veillant à ce que celles-ci soient conformes aux exigences en matière de diffusion et d'intégrité;
• Élargir le programme de données ouvertes en repérant les ensembles de données pertinents et en collaborant avec les ministères et organismes afin d'encourager la participation au partage des données;
• Assurer la coordination avec le ministère des Finances et du Conseil du Trésor en ce qui concerne la politique sur les données ouvertes;
• Aider les partenaires du domaine en les orientant, en les formant et en les accompagnant dans l'utilisation de la plateforme de données ouvertes afin de diffuser et de mettre à jour les données;
• Gérer l'ajout, la mise à jour et la traduction des ensembles de données, en veillant à ce que les données soient correctes, précises et cohérentes;
• Surveiller, évaluer et rendre compte des indicateurs utilisés pour mesurer le succès du portail de données ouvertes;
• Créer de nouveaux ensembles de données, des visualisations et des vues pertinents;
• Assurer la liaison avec le fournisseur de logiciels pour obtenir de l'aide et des mises à jour, ainsi que pour résoudre les problèmes;
• Fournir du soutien aux utilisateurs;
• Participer à divers groupes de travail et communautés sur les données ouvertes partout au Canada;
• Promouvoir l'utilisation des données ouvertes au moyen d'activités de communication et de sensibilisation.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

Grade universitaire avec spécialisation dans le domaine de la science et de l'analyse des données, de l'administration des affaires, des technologies de l'information ou dans un domaine connexe et au moins deux années d'expérience pertinente; OU diplôme d'études postsecondaires avec spécialisation dans le domaine de la science et de l'analyse des données, des technologies de l'information ou dans un domaine connexe et au moins trois années d'expérience pertinente. Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, l'équivalent en études, en formation et en expérience pourrait être considéré, ou le nombre d'années d'expérience exigé pourrait être augmenté.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Vous devez faire clairement état des qualifications essentielles pour que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique dans votre demande et indiquer clairement votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez une ou plusieurs des qualifications suivantes constituant un atout :

• Maîtrise des outils et des technologies de gestion des données
• Expérience avec les formats de données (p. ex. : CSV, JSON, XML, XLSX)
• Connaissance des normes et des pratiques exemplaires en matière de qualité des données
• Connaissance des plateformes et des portails de données ouvertes
• Aptitudes démontrées pour l'analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions, appuyées par d'excellentes compétences en communication orale et écrite
• Personne orientée vers l'action, motivée et axée sur la prestation des services

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Travail d'équipe et collaboration
• Établissement de relations/de réseaux
• Orientation vers les résultats

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite et orale
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Compétences en planification et en organisation
• Habiletés de présentation

Le curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les antécédents de scolarité et d'emploi en mois et en années, notamment les emplois à temps partiel et à temps plein.

Traitement : de 57 616 $ à 80 574 $ par année – Échelle salariale 4 – Rémunération des cadres et des non-syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne, https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y. à l'aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter l'efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 17 juin 2025 et d'indiquer le numéro de concours 13544.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Service Nouveau-Brunswick

Ressources humaines

850 chemin Lincoln

C.P. 1998

Fredericton, N.-B. E3B 4Z7

Téléphone: (506) 457-3580

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!