DIRECTRICE(TEUR) DE LA GESTION DES INTERVENTIONS D'URGENCE EN SANTÉ
CONCOURS OUVERT
MINISTÈRE DE LA SANTÉ
FREDERICTON
(Un autre lieu de travail au Nouveau-Brunswick pourrait être considéré)

Le ministère de la Santé cherche à pourvoir un poste de Directrice ou Directeur de la gestion des interventions d'urgence en santé avec la Division de la collaboration dans le système de santé à Fredericton.

Relevant du sous-ministre adjoint de la Division de la collaboration dans le système de santé, la personne retenue sera responsable d'encadrer une équipe de professionnels et de superviser le programme de gestion des interventions d'urgence en santé, en collaboration avec les partenaires du secteur et des représentants d'autres secteurs d'activités du système de santé pour veiller à une bonne préparation aux situations d'urgence en vue d'assurer une réaction efficace et rapide à toutes les urgences sanitaires, qu'elle qu'en soit leur cause.

La personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Évaluer et superviser les priorités stratégiques de la Direction de la gestion des interventions d'urgence en santé ;
• Assurer le leadership, la planification et la direction opérationnelle quotidienne pour l'équipe de gestion des interventions d'urgence en santé ;
• Assurer la coordination des interventions d'urgence à titre de directeur ou de directrice du Centre des opérations d'urgence du ministère de la Santé dès qu'une activation est nécessaire ;
• Être disponible pour travailler en dehors des heures de bureau pendant une intervention d'urgence ;
• Fournir des conseils stratégiques à la haute direction du ministère de la Santé, au ministre et au gouvernement ;
• Coordonner et superviser l'élaboration et le maintien de tous les éléments du programme provincial de gestion des interventions d'urgence en santé, notamment :
  • les plans et les protocoles d'intervention d'urgence tous risques et propres à un danger;
  • la communication, la mise en Å“uvre et le suivi des plans d'urgence ;
  • la formation sur la gestion des interventions d'urgence en santé ;
  • la conception et l'animation d'exercices ;
  • l'évaluation de l'intervention d'urgence et de l'exercice et l'amélioration continue.
• Superviser le système de gestion de la réserve provinciale d'urgence ;
• Superviser et agir comme l'un des administrateurs en disponibilité du ministère de la Santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les urgences après les heures normales ;
• Diriger des comités et des groupes de travail du système de santé provincial ;
• Assurer la liaison et effectuer des prises de contact avec divers ordres de gouvernement et d'autres intervenants ;
• Promouvoir les pratiques exemplaires et offrir des conseils professionnels, de l'orientation et du soutien en matière de gestion des urgences ;
• Entretenir des relations positives avec un vaste réseau d'intervenants internes et externes pour les activités de préparation et d'intervention.

Vous démontrez les aptitudes suivantes :

• Vous êtes un négociateur habile, parvenez à résoudre les problèmes avec créativité et disposez de capacités d'influence et de compétences de gestion des relations bien développées.
• Vous êtes à l'aise et efficace pour ce qui est de travailler avec des cadres supérieurs, des parties prenantes externes, des clients, et des employés de tous les niveaux de l'organisme.
• Vous donnez le meilleur de vous-même lorsque vous devez relever des défis et que vous êtes motivé à atteindre des résultats.
• Vous aimez diriger, mais vous êtes également à l'aise de faire partie de toute équipe.
• Vous êtes reconnu pour votre attention au détail, vos compétences organisationnelles et votre capacité à hiérarchiser les livrables.
• Vos compétences en communication écrite et verbale sont supérieures.

Qualifications essentielles :

• Être titulaire d'un baccalauréat en gestion des interventions d'urgence, en santé, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) années d'expérience connexe y compris de l'expérience en gestion des interventions d'urgence.
• L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d'emploi.

Les candidats doivent clairement faire état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

Dans l'éventualité où trouver un candidat ou une candidate qualifié(e)s pose des difficultés, dans le cadre du présent concours, une nomination subsidiaire à un niveau inférieur pourrait être faite. Le cas échéant, les candidats possédant moins d'années d'expérience connexe pourraient aussi être considérés.

Qualifications constituant un atout : La préférence peut être accordée aux personnes qui possèdent de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• De l'expérience et/ou de la connaissance du secteur des soins de santé
• De l'expérience en gestion de personnel, projets, et de budgets

Il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes : En savoir plus sur nos compétences!

• Développement des autres
• Communication interactive efficace
• Engagement organisationnel
• Orientation vers les résultats
• Leadership d'équipe
• Flexibilité

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Sens de la planification et de l'organisation
• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Gestion des projets

Les détails du curriculum vitæ doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 76 622 $ à 101 920 $ par année (échelle salariale 6)

Ce que le gouvernement du Nouveau-Brunswick peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre;
• Des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, et d'apprentissage continu.

Comment présenter sa candidature :

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne, à l'adresse https://www.ere.gnb.ca/competition.aspx?lang=F&t=Y ou par la poste, à l'adresse inscrite ci-dessous, au plus tard le 18 juin 2025, en précisant le numéro de concours 35-25-0009. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de la Santé
Ressources humaines
520, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 5G8
Téléphone : 506-453-4331
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!
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