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Gestionnaire principal(e),Installations, Gestion de l'immobilier et des installations

Croix-Rouge canadienne - 39 emplois
Terre-Neuve-et-Labrador | Alberta | Colombie britannique | Manitoba | Nouveau-Brunswick | Nouvelle-Écosse | Ontario | Île-du-Prince-Édouard | Québec | Saskatchewan
Détails de l'emploi :
En personne
31,00 $ - 33,00 $ / heure
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Modalités de travail flexibles

Titre : Gestionnaire principal(e),Installations, Gestion de l'immobilier et des installations

Lieu de travail:En télétravail (Canada)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités:

  • Fixer les objectifs de développement et de rendement, élaborer des plans d'action, surveiller le rendement, résoudre les conflits et offrir de l'encadrement et de la rétroaction.
  • Contribuer à la planification des opérations, du budget et des effectifs et soutenir les efforts de suivi et de production de rapports de façon continue.
  • Élaborer un budget d'investissement et opérationnel triennal en fonction des données historiques et des besoins en locaux, et faire le suivi de ce budget.
  • Déterminer, planifier, concevoir et adapter les normes, méthodes et processus régissant la prestation de services de façon continue afin de mieux répondre aux besoins actuels et futurs.
  • Examiner les plans des travaux de construction et de rénovation afin d'en évaluer l'efficacité et de s'assurer du respect du budget.
  • Collaborer avec la direction pour l'ouverture, la fermeture et le regroupement d'installations.
  • Élaborer et mettre en Å“uvre des plans de projet stratégiques, des horaires et des budgets.
  • Coordonner les déménagements de bureau en collaboration avec les équipes internes. ">Effectuer le suivi des indicateurs de rendement et rendre régulièrement compte des activités des installations.
  • Effectuer des visites planifiées sur le site afin d'évaluer l'état des bâtiments et de superviser les projets.

Profil recherché : ">Posséder au moins six années d'expérience professionnelle et être titulaire d'un diplôme universitaire en gestion des installations, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe, ou un diplôme, une certification ou un titre professionnel pourrait être exigé. Posséder une expertise dans une discipline spécialisée ou une vaste expérience dans divers domaines, tout en comprenant les liens entre les processus et les unités opérationnelles pour assurer un leadership efficace.

  • Posséder des compétences en leadership et en gestion d'équipe et pouvoir résoudre des conflits, et inspirer et motiver les équipes afin d'atteindre les objectifs du programme.
  • Avoir déjà géré plusieurs sites, grands bâtiments ou infrastructures complexes. ">Connaitre les systèmes électriques, la plomberie, les systèmes de sécurité, et les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. ">Posséder une connaissance des réglementations en vigueur, des normes de santé et sécurité et des pratiques de durabilité. ">Détenir de l'expérience en gestion budgétaire, en négociation de contrat et en gestion des fournisseurs. ">Détenir de l'expérience en supervision de projets de rénovation, de construction ou de déménagement.
  • Maîtriser les applications informatiques standard de la suite Microsoft Office. Maîtriser le système de gestion Jira constitue un atout. ">Être en mesure de relever les problèmes difficiles et complexes, de mener des analyses en profondeur dans des domaines inconnus et de trouver des solutions novatrices et concertées, en tenant compte à la fois des données techniques et des objectifs stratégiques, tout en faisant preuve de jugement et en misant sur des compétences avancées pour prévoir les résultats et les transmettre aux échelons supérieurs pour s'assurer de respecter les objectifs de l'unité opérationnelle.
  • La maîtrise de l'anglais est requise, le français est un atout. ">Conditions de travail : ">Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde,les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. ">Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

    • Numéro de concours: 14825
    Site Web d'entreprise: http://www.redcross.ca
    #Soins de santé carrières

    À propos Canadian Red Cross

    À propos Canadian Red Cross

    The Canadian Red Cross is one of the most inspirational not-for-profit organizations in Canada and around the world, and the leading humanitarian organization through which people voluntarily demonstrate their caring for others in need.

    We are guided by our Fundamental Principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality. We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.

    Why join the Canadian Red Cross?

    Be part of a team that shares your passion.
    Our organization is made up of diverse and dedicated individuals who share one common goal: to help people in times of need.

    Use your skills for the greater good.
    The Canadian Red Cross mission has never been more crucial than it is today. From field nurses to software and web developers, we are always looking for new talent with a wide range of skills to help us advance our humanitarian efforts.

    Work for one of Canada’s top employers.
    We value our employees as much as we value their work. That’s why after surveying over 10,000 Canadians, Forbes selected the Canadian Red Cross as one of Canada’s best employers.

    Respectful and Inclusive Work Environment.
    The Canadian Red Cross is deeply committed to its humanitarian mission and creating respectful and inclusive work environments for the people we serve and our personnel. We strive to develop a diverse organization that is representative of the people it serves and fosters a culture of inclusion and belonging.