Titre : Agent(e) de programmes, Mobilisation des jeunes - Réduction des risques et résilience
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Winnipeg, Manitoba)
Statut d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s'engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Relevant du ou de la gestionnaire, Mobilisation des jeunes (Nunavut), et en collaboration étroite avec des équipes de programmes complémentaires, l'agent ou l'agente de programme, Mobilisation des jeunes est principalement responsable d'offrir du soutien en matière d'administration et de systèmes financiers pour appuyer les programmes de mobilisation des jeunes au Nunavut. La personne s'appuie sur les principes du Cadre de travail auprès des communautés autochtones et du modèle d'engagement communautaire afin de favoriser la prise de décision collaborative, la préservation de la culture, l'autonomisation et les partenariats à long terme en appui à la résilience communautaire durable.

Tâches et responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en Å“uvre de plans, de stratégies et d'activités qui visent à répondre aux besoins des communautés touchées ou des personnes qui présentent une demande dans le cadre d'un programme ainsi qu'à répondre aux urgences sociales, le cas échéant.
• Offrir du soutien administratif et technique pendant la mise en Å“uvre du programme, notamment effectuer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, gérer et analyser les documents pour confirmer qu'ils répondent aux paramètres du programme et faire le suivi de l'avancement du programme.
• Faire de la sensibilisation pour prévenir les comportements nuisibles et accroitre la résilience en animant des ateliers interactifs destinés aux jeunes, en personne et à distance, portant notamment sur la prise de décision positive et les choix sécuritaires.
• Coordonner les processus d'approvisionnement, de gestion des stocks, d'expédition, d'entreposage et de réapprovisionnement avec le personnel rémunéré et bénévole afin que les ressources soient livrées dans les meilleurs délais au Nunavut.
• Intervenir auprès des communautés lors d'urgences sociales afin de stabiliser la situation, de faciliter l'accès au soutien psychosocial et de mobiliser les membres, particulièrement le personnel scolaire et les élèves.
• Soutenir les évaluations, la recherche et l'analyse des programmes afin d'éclairer la conception et la prise de décisions et veiller à ce que les activités du programme soient adaptées au contexte culturel et élaborées à partir de données probantes.
• Participer à la préparation des budgets du programme ou des projets, des rapports financiers, des rétributions et des propositions de financement, et surveiller les dépenses afin de s'assurer qu'elles sont conformes aux lignes directrices budgétaires.
• Assurer la coordination avec les partenaires du programme, y compris les organismes communautaires, les instances locales, les organismes gouvernementaux, les organismes sans but lucratif et les autres parties prenantes, afin de garantir une collaboration efficace et une bonne coordination des activités du programme.
• Contribuer au suivi et à l'évaluation du programme, notamment recueillir des données, les analyser et produire des rapports qui visent à mesurer ses répercussions et son efficacité.
• Examiner les rapports et la documentation du programme ou du projet pour s'assurer que les activités sont exécutées conformément au plan; préparer des rapports sur le programme ou le projet, des exemples de réussite ou d'autres documents liés.
• Collaborer avec divers homologues et d'autres équipes et coordonner les travaux avec eux afin de mettre en commun les connaissances et d'assurer la prestation et la cohérence du programme.
• Participer au recensement et à la gestion des risques, des enjeux et des défis touchant le programme, et prendre des mesures correctives au besoin.
• Formuler des recommandations visant à améliorer les procédures, processus et lignes directrices du programme ainsi qu'à saisir les nouvelles occasions, en plus de participer à la préparation de propositions.
• Se tenir au courant des politiques, des lignes directrices et des pratiques exemplaires en matière de programmes humanitaires, et contribuer aux efforts d'apprentissage et d'amélioration continus au sein de l'équipe du programme.

Profil recherché

• Posséder au moins une année d'expérience et être titulaire d'un diplôme d'études collégiales ou universitaires de trois ans en sciences sociales, en administration publique, en administration des affaires, en développement international, en développement communautaire, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études ou d'expérience.
• Posséder un certificat de secourisme ou avoir la volonté de suivre une formation à cet effet.
• Avoir de l'expérience en organisation d'ateliers, de séances de formation et de programmes de sensibilisation.
• Savoir utiliser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office) et les outils de gestion de données.
• Avoir de l'expérience en matière d'élaboration de rapports, de documentation et de budgétisation.
• Avoir la capacité de cerner et de résoudre des problèmes en s'appuyant sur des procédures normalisées et des connaissances fonctionnelles ou organisationnelles.
• Pouvoir communiquer et influencer autrui en expliquant efficacement les politiques, les processus et les services.
• Maîtriser l'anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.
• Atouts importants :
• Posséder de l'expérience en enseignement, en mobilisation des jeunes, en développement communautaire, en travail psychosocial, en soins infirmiers ou en travail social.
• Avoir suivi une formation en protection ou portant sur la législation relative à la protection.
• Avoir déjà vécu et travaillé dans des milieux culturels diversifiés.
• Avoir déjà travaillé avec des enfants et des jeunes.

Conditions de travail

• Effort physique : La personne retenue devra être en mesure de soulever des charges pouvant peser jusqu'à 20 kg (44 lb), rester debout ou marcher pendant de longues périodes et travailler de longues heures dans des environnements exigeants.
• Travail sur le terrain : La personne devra se vêtir de façon appropriée en fonction des conditions météorologiques (p. ex. bottes d'hiver, parka/manteau, bottes de pluie, gants).
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n'avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d'occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Veuillez consulter notre Foire aux questions pour obtenir plus d'information à ce sujet.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.