SERVICE : Services de santé mentale et dépendances-enfants et jeunes - Campbellton

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste appuie une équipe interdisciplinaire au sein des équipes enfants-jeunes dans la mise en place de la thérapie à séance unique/une séance à la fois selon le modèle de soins par palier. Elle assure également l'orientation clinique et la coordination des services en lien avec l'initiative. Elle est responsable d'offrir des services directs à la clientèle (enfants et adolescents) aux prises avec une problématique de santé mentale et/ou de dépendance. De plus, elle se tient à jour relativement aux différentes ressources communautaires et facilite l'accès à ces ressources pour le client, la famille et le réseau naturel. Elle veille à ce que les professionnels se conforment aux normes de pratique professionnelle ainsi qu'aux politiques et procédures en vigueur et travaille aussi en étroite collaboration avec les coordonnateurs cliniques et le gestionnaire du programme pour assurer le bon fonctionnement du modèle. Les fonctions du poste comprennent aussi l'évaluation, le traitement, la relation d'aide, l'intervention en situation de crise, la gestion de cas et la prévention. Les tâches pourraient s'élargir selon les initiatives prévues par le ministère de la Santé.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick (ATTSNB);
• Minimum de trois ans d'expérience clinique en santé mentale et/ou en traitement des dépendances auprès des enfants/jeunes;
• Formation sur le modèle de soins par palier ainsi que la thérapie à séance unique/une séance à la fois ou volonté de l'obtenir dans un délai raisonnable;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique ou volonté d'apprendre à les utiliser;
• Aptitudes de Leadership;
• Aptitudes pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Bon esprit d'équipe et de collaboration;
• Sens des priorités et tolérance au stress;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Flexibilité, bon jugement et initiative;
• Bonne motivation et enthousiasme;
• Adhésion aux changements;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.