DESCRIPTION DU POSTE

La ou le cytotechnologiste de niveau 3 doit r?aliser des travaux cliniques et techniques courants et sp?cialis?s pour un ou plus d'un secteur en particulier. Les fonctions pourraient comprendre des responsabilit?s de supervision.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Dipl?me d'une ?cole de cytotechnologie m?dicale.
• Membre de la Soci?t? canadienne de science de laboratoire m?dical (SCSLM) et permis d'exercice en r?gle de l'Association des technologistes de laboratoire m?dical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB).
• Au moins trois ans d'exp?rience.
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

La ou le cytotechnologiste de niveau 3 doit :

• R?aliser des proc?dures de laboratoire courantes et sp?cialis?es ou superviser ce travail.
• Fournir des consultations cliniques et des directives.
• Former et soutenir le personnel.
• Surveiller le contr?le de la qualit? et rem?dier aux probl?mes.
• ?laborer, ?valuer et mettre en ?uvre des proc?dures et de l'?quipement.
• ?laborer et surveiller des programmes d'entretien.
• G?rer les stocks.

COMP?TENCES REQUISES

Voici les comp?tences exig?es par la Soci?t? canadienne de science de laboratoire m?dical 2008 :

• Pratiques de travail s?curitaires
• Collecte de donn?es et obtention/r?ception des ?chantillons
• Pr?paration d'?chantillons et traitement pr?analytique
• ?quipement, instruments et r?actifs
• ?valuation et interpr?tation des ?chantillons
• Inscription et report des r?sultats
• Gestion de la qualit?
• Responsabilit?s professionnelles

Comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon

• Engagement
• Mentorat et encadrement
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Travail d'?quipe et collaboration

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.