DESCRIPTION DU POSTE

L'assistante ou l'assistant de laboratoire m?dical participe aux t?ches pr??analytiques et post-analytiques et aux proc?dures routini?res en mati?re de soutien technique et de travaux de laboratoire.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Dipl?me d'un programme d'assistant de laboratoire m?dical ou l'?quivalent.
• R?ussite ? l'examen d'assistant de laboratoire m?dical de la Soci?t? canadienne de science de laboratoire m?dical (exemple de formation ?quivalente ? Technologue de laboratoire m?dical).
• Capacit? de se pr?senter r?guli?rement au travail.
• Capacit? de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons ant?c?dents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILIT?S

L'assistante ou l'assistant de laboratoire m?dical devra :

• recueillir, recevoir et pr?parer les ?chantillons;
• inscrire les patients, enregistrer les commandes et fournir des renseignements aux patients;
• effectuer les t?ches courantes d'entretien, de d?contamination, de st?rilisation et de nettoyage;
• maintenir les niveaux de stocks;
• offrir des services de r?ception et d'envoi de messages;
• effectuer des t?ches administratives g?n?rales.

COMP?TENCES REQUISES

Voici les comp?tences exig?es par la Soci?t? canadienne de science de laboratoire m?dical 2007 :

• Comp?tences fondamentales
• Pratiques de travail s?curitaires
• Communication et interaction
• Entr?e des donn?es et obtention et r?ception des ?chantillons
• Traitement des ?chantillons
• Interventions pr?-analytiques
• Pr?paration des r?actifs et des milieux de culture
• Assurance de la qualit?
• Professionnalisme

Voici les comp?tences exig?es par le R?seau de sant? Horizon :

• Souci du d?tail
• Communication
• Collecte de renseignements
• Relations interpersonnelles
• Approche ax?e sur les patients ou les clients
• Planification du travail et ?tablissement des priorit?s

Cette occasion vous int?resse? Postulez d?s maintenant!

Le R?seau de sant? Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le R?seau de sant? Horizon remercie les candidates et candidats de leur int?r?t, mais il communiquera seulement avec les personnes convoqu?es ? une entrevue. Toutes les personnes int?ress?es par cette occasion d'emploi sont encourag?es ? poser leur candidature, ?tant donn? qu'une combinaison ?quivalente d'?tudes, de formation et d'exp?rience pourrait ?tre accept?e.

Le processus de recrutement et de pr?s?lection d'Horizon peut comprendre des tests de comp?tences linguistiques, des tests de comp?tences administratives et des ?valuations du comportement. Les personnes s?lectionn?es pour des ?valuations recevront un courriel ? l'adresse ?lectronique indiqu?e sur leur demande. Les r?sultats officiels seront communiqu?s par voie ?lectronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demand? l'?valuation, puis consign?s au dossier du candidat aux fins d'embauche au R?seau de sant? Horizon.

D?claration sur la diversit?

Horizon maintient son engagement ? am?liorer son environnement de travail diversifi? et inclusif pour ses employ?s et ses patients. Nous croyons en un syst?me de soins de sant? qui appuie toutes les personnes ?quitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identit? de genre ou expression de genre, leur ?ge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins s?rs et de qualit? repose sur un environnement ax? sur la diversit? et l'inclusion.