Code de demande: 423607

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous valorisons la diversit? et offrons une communaut? de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le technicien est charg? de fournir les services d'installation, d'entretien et de r?paration pour divers ?quipements du r?seau ext?rieur, ainsi qu'en lien avec les services voix, de donn?es, xDSL, IP, UTV, FiON, audio et vid?o se trouvant dans les emplacements des clients r?sidentiels et d'affaires, de m?me que le r?seau de MTS.

REMARQUE: Horaires de travail atypiques, y compris les soirs et les fins de semaine.

• Dipl?me d'?tudes postsecondaires en technologie de l'ing?nierie des communications, en technologie de l'ing?nierie informatique ou en technologie de l'ing?nierie ?lectronique, ou une combinaison ?quivalente d'?tudes et d'exp?rience
• Exp?rience pertinente dans l'installation, l'entretien et la r?paration de divers ?quipements de t?l?communications des r?seaux de cuivre et sur fibre optique actuels de MTS, appel?s FiON
• Exp?rience et connaissance des r?seaux, de l'?quipement et des protocoles IP
• Respect des exigences physiques de l'emploi, dont la capacit? de grimper dans les poteaux, de soulever et de transporter des objets, ainsi que de travailler en hauteur
• Disposition ? travailler dans des espaces clos et ? l'ext?rieur, dans diff?rentes conditions m?t?orologiques
• Capacit? d'obtenir des cotes de s?curit? de divers niveaux pour r?pondre aux exigences d'affaires des clients
• Disposition ? travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours f?ri?s
• Permis de conduire en r?gle au Manitoba et disposition ? se d?placer ? l'?chelle de la province par divers moyens (v?hicule, bateau, avion, h?licopt?re, a?ronef ? voilure fixe, v?hicule tout-terrain et motoneige)
• Autonomie, capacit? de travailler avec un minimum de supervision et d?sir de travailler de fa?on autonome dans des endroits ?loign?s pendant de longues p?riodes

• Exp?rience dans l'installation et la r?paration d'?quipement PBX avec l'un des produits suivants : Avaya Aura (RED) ou IP Office, Meridian Option 11, 51, 61, 81 ou CS1000, Norstar/BCM Series, Mitel 200 ou 3300, Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700 ou NS1000, Cisco Communications Manager, Centrex ou service h?berg? de t?l?phonie IP
• Exp?rience et connaissance de l'?quipement d'essai et des principes de mise ? l'essai (r?flectom?tre optique avec indication temporelle, ?metteur optique et mesureur de puissance, EXFO MAXTESTER, appareil de rep?rage des c?bles 3M DYNATEL 2273)

• R?gimes de soins m?dicaux et dentaires, avec option pour un compte de style de vie
• Couverture des cong?s m?dicaux et assurance vie
• Programme d'assistance aux employ?s et ? leur famille, soutien virtuel en mati?re de soins de sant?
• R?gime de retraite avec contribution de l'entreprise
• Achat d'actions avec contribution de l'entreprise
• Plans d'?pargne collectifs
• Rabais employ?s
• Prime annuelle de performance
• Primes de reconnaissance et de service
• Opportunit?s d'?volution de carri?re et d'apprentissage

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Employ? syndiqu?
Statut du poste : Employ? permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Grand Marais
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-06-11

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en consid?ration. Les demandes par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Cr?ation : Canada, MB, Grand Marais

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