V?rificatrice interne principale ou v?rificateur interne principal
Minist?re de l'?ducation et du D?veloppement de la petite enfance
?chelle salariale 5
Poste permanent / Concours public
Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons ? Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?
Le travail que nous effectuons, a des r?percussions positives sur nos collectivit?s et permet d'am?liorer la vie quotidienne de la population n?o-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 N?o-Brunswickois en ?ducation qui se passionnent pour la r?solution de probl?mes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

La Division des politiques et de la planification du minist?re de l'?ducation et du D?veloppement de la petite enfance est ? la recherche d'une personne pour occuper un poste de v?rificatrice interne principale ou v?rificateur interne principal au sein de l'?quipe de la v?rification interne.

En quoi consiste le travail :
La personne retenue sera charg?e de diriger l'Unit? de v?rification interne et d'assurance de la qualit?. Cette unit? aide la haute direction ? s'assurer que les politiques, les processus et les contr?les sont align?s sur les objectifs organisationnels en veillant ? la protection des actifs et au rep?rage et ? la gestion des risques susceptibles d'emp?cher la haute direction d'accomplir ses priorit?s strat?giques. En outre, l'unit? permet d'assurer l'efficacit? des contr?les, la conformit? aux exigences r?glementaires et, le cas ?ch?ant, la formulation de recommandations en vue d'am?liorations par rapport ? la gestion des programmes et des ressources.

Les principales responsabilit?s du poste sont :

• G?rer un v?rificateur interne et le travail de l'unit?.
• D?terminer et g?rer les risques inh?rents et ?mergents de mani?re proactive.
• R?duire les probl?mes de non-conformit?.
• Fournir ? la haute direction des renseignements financiers et op?rationnels exacts et pertinents.
• Acqu?rir et utiliser les actifs et les ressources conform?ment aux mandats donn?s par le ministre.
• Prot?ger les actifs pour ?viter ou minimiser les pertes ou la fraude, et mettre en place des proc?dures pour relever et d?tecter les fraudes de fa?on proactive.
• S'assurer que les programmes, activit?s et op?rations sont r?alis?s conform?ment aux principes d'?conomie, d'efficience et d'efficacit?.
• Effectuer des v?rifications au besoin.
• ?tablir et entretenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes.

La port?e des responsabilit?s de cette unit? vise l'ensemble du minist?re de l'?ducation et du D?veloppement de la petite enfance, la Partie II et de tierces parties externes (entre autres les ?tablissements de garderie ?ducative).

Qui ?tes- vous :
Le candidat retenu est une personne curieuse et d?sireuse de fournir de la valeur et de prot?ger l'argent des contribuables du Nouveau-Brunswick. Vous accordez de l'importance au syst?me d'?ducation et ?tes d?sireux de r?soudre des probl?mes complexes. Si cela vous ressemble, vous ?tes probablement la bonne personne pour ce poste.
Votre attitude, vos comp?tences et vos int?r?ts sont tout aussi importants que votre domaine d'?tudes. Nous recherchons des personnes dont les ant?c?dents sont vari?s et qui comptent dans leur bagage une combinaison des ?l?ments suivants?:

Qualifications essentielles :

• Un baccalaur?at en administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de cinq (5) ans d'exp?rience professionnelle connexe dans le domaine de l'audit, de la comptabilit?, ou de la gestion des risques, ou dans des domaines connexes tels que l'am?lioration des processus, l'assurance qualit? ou les examens de conformit?, incluant une exp?rience en planification, travail de terrain ou activit?s de rapport.
• Exp?rience en supervision ou en leadership de petites ?quipes ou de projets.
• Progression vers ou preuve d'inscription ? un programme agr?? menant ? une accr?ditation professionnelle en comptabilit? ou en v?rification (CA, CGA, CMA, CPA, CIA, CISA), ou d'ach?vement d'un tel programme.
• Une combinaison ?quivalente d'?ducation, de formation et d'exp?rience peut ?tre consid?r?e.
• Les candidats ne r?pondant pas ? toutes les qualifications essentielles peuvent ?tre consid?r?s pour une possibilit? de nomination ? un niveau inf?rieur, en fonction d'une combinaison de formation, d'?ducation et d'exp?rience.

La connaissance du fran?ais et de l'anglais parl?s et ?crits est n?cessaire. Veuillez indiquer votre capacit? linguistique.

Les candidats doivent faire clairement ?tat des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejet?e. Veuillez indiquer la langue pr?f?r?e pour l'?valuation dans votre curriculum vitae.

Comp?tences souhaitables :

• Exp?rience en gestion de projets.
• Exp?rience en analyse de donn?es.
• Exp?rience de travail dans un environnement gouvernemental ou r?glementaire.
• Connaissance du syst?me Oracle Financials.
• Certification Lean Six Sigma ? Ceinture verte.

Comp?tences comportementales :

• Raisonnement analytique et jugement
• Initiative
• Compr?hension de l'organisation
• Orientation vers les r?sultats

Comp?tences techniques :

• Connaissance de la comptabilit? et des principes financiers
• Connaissance de la v?rification
• Connaissance de la gestion des risques

Les d?tails du curriculum vitae doivent ?tre pr?sent?s en ordre chronologique en indiquant les ann?es et les mois pour la formation et les emplois ? temps partiel ou ? plein temps.

Salaire:
?chelle salariale 5 - 65 936 $ ? 92 092 $ annuellement.

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Place 2000, 250, rue King ? Fredericton (N.-B.).
• Des d?placements vers les districts, ?coles ou garderies peuvent ?tre requis en fonction de la nature des v?rifications.
• Une entente de t?l?travail pourrait ?tre envisag?e au Nouveau Brunswick
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi, de 8?h?15 ? 16?h?30.
• Nous pr?conisons l'utilisation r?duite de produits parfum?s au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un r?gime complet d'avantages sociaux qui comprend des cong?s annuels pay?s, un r?gime de soins m?dicaux et dentaires, un r?gime d'assurance?vie, un r?gime d'invalidit? de longue dur?e et le R?gime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilit?s de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Acc?s gratuit au Programme d'aide aux employ?s et ? leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journ?e pay?e de b?n?volat par ann?e pour redonner ? la communaut?.
• Un minimum de 1,25?jour/mois de cong? pay?.
• 1,25 jour/mois de cong? de maladie pay?.

Offrir un lieu de travail s?curitaire pour tous. Votre sant? et votre s?curit? nous tiennent ? coeur. Le GNB a mis en place des mesures de pr?vention ? l'?chelle de l'organisation afin d'assurer votre sant? et votre s?curit?.

Comment pr?senter une demande :
Nous encourageons les personnes int?ress?es ? postuler en ligne ? www.ere.gnb.ca ou par courriel ? [email protected] au plus tard le 10 juin 2025, en indiquant le num?ro du concours
25-2000-006. Ce concours peut servir ? pourvoir de futurs postes vacants de m?me niveau.

Minist?re de l'?ducation et du D?veloppement de la petite enfance
Ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Nous vous remercions de l'int?r?t manifest? pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ?t? retenue pour l'?tape suivante.

Conform?ment ? la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui d?montrent qu'ils sont parmi les plus qualifi?s auront la pr?f?rence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'?galit? d'acc?s ? l'emploi. Le Programme d'?galit? d'acc?s ? l'emploi (EAE) contribue ? la cr?ation d'une main-d'?uvre plus ?quilibr?e qui refl?te la diversit? de la province en ?liminant les obstacles ? l'emploi et en fournissant un soutien individualis? aux membres des groupes d'?quit? d?sign?s.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : am?liorer la vie des N?o-Brunswickois au quotidien!
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