Code de demande: 422641

Chez Bell, notre raison d'?tre est de transformer la fa?on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies r?seau au monde, des solutions num?riques novatrices et des exp?riences client fluides. Tous nos produits et services sont ?labor?s et livr?s par les membres de l'#?quipeBell; nous sommes toujours ? la recherche de personnes comp?tentes et exp?riment?es pour se joindre ? nous.

Nous offrons une communaut? de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'?quipe peuvent r?ussir. De plus, gr?ce ? notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens ? se connecter, ? travailler, ? apprendre et ? s'amuser au quotidien.

Joignez-vous ? nous! Vous avez votre place chez Bell.

Le groupe de transformation de Bell est charg? de d?velopper, de maintenir et d'utiliser des renseignements fond?s sur les donn?es sur l'exp?rience client et les activit?s de soutien, d'automatiser les processus d'information commerciale et de fournir des renseignements pour prendre des d?cisions d'affaires. L'?quipe est ?galement responsable de diriger un projet de transformation critique tout en supervisant l'impact de bout en bout sur la satisfaction des clients et le rendement op?rationnel. Notre ?quipe travaille en ?troite collaboration avec d'autres ?quipes de l'informatique d?cisionnelle au sein de l'entreprise et soutient les membres de notre ?quipe Exploitation gr?ce ? des renseignements percutants qui nous aident ? continuer de transformer l'entreprise.

• Il s'agit d'un environnement de d?veloppement agile qui fonctionne avec les plus r?cents outils et technologies de visualisation de l'informatique d?cisionnelle.
• Travailler avec une ?quipe d'analystes en informatique d?cisionnelle tout en aidant ? livrer le projet de transformation.
• Analyser, livrer les demandes, les probl?mes et les exigences d'affaires et effectuer des essais d'assurance de la qualit? pour tous les livrables de l'informatique d?cisionnelle, en soutenant l'?quipe Exploitation.
• Soutient l'?quipe en fournissant toute la documentation n?cessaire pour lancer officiellement un projet et surveiller l'?volution des projets, y compris les ?valuations de projet, les r?unions, les s?ances de travail et les inscriptions aux actions.
• Excellentes comp?tences en leadership et en communication requises pour bien travailler avec les utilisateurs d'affaires, d'autres ?quipes d'analyse, des ?quipes de d?veloppement et des ?quipes TI
• Ex?cuter des projets et des strat?gies de donn?es cl?s qui soutiennent directement les principaux moteurs d'affaires
• Soutient l'?quipe en fournissant toute la documentation n?cessaire pour lancer officiellement un projet et surveiller l'?volution des projets, y compris les ?valuations de projet, les r?unions, les s?ances de travail et les inscriptions aux actions.
• Travailler avec et avoir l'occasion de pr?senter ? divers niveaux de la direction
• Maintenir et ?largir vos connaissances de l'informatique d?cisionnelle et de la technologie actuelle gr?ce ? des occasions de formation

• Baccalaur?at en statistiques, en math?matiques, en informatique, en analytique d'affaires ou dans un domaine connexe, ou exp?rience pertinente ?quivalente.
• Au moins cinq ans d'exp?rience en tant qu'analyste de donn?es ou ? un poste similaire, avec une exp?rience av?r?e de r?ussite dans un environnement d'affaires complexe.
• Ma?trise approfondie de SQL et de SAS (ou d'autres bases de donn?es et logiciels statistiques pertinents).
• Ma?trise approfondie des outils de visualisation de donn?es (pr?cisez les outils, p. ex. MicroStrategy, Tableau, Power BI).
• Ma?trise approfondie des outils de collecte de donn?es et d'architecture (pr?ciser les outils).
• Compr?hension avanc?e et application pratique de techniques avanc?es d'exploration de donn?es (exploration de texte, optimisation, segmentation, mod?lisation pr?dictive).
• Excellentes aptitudes en communication et en pr?sentation, et capacit? de communiquer efficacement des renseignements complexes ? des auditoires techniques et non techniques ? tous les niveaux de l'entreprise.
• Chercheur d'opportunit?s proactif : Identifie et tire parti des occasions ?mergentes, d?montrant une compr?hension claire de leurs avantages strat?giques pour l'entreprise.
• Pens?e strat?gique et analytique : Aborde des d?fis complexes avec une perspective multidimensionnelle, en effectuant des analyses approfondies pour d?velopper des solutions bien inform?es.
• Communicateur exceptionnel : Fournit constamment une communication claire, concise et professionnelle, assurant une diffusion efficace de l'information.
• Innovateur ax? sur les r?sultats : Utilise une approche d'essai et d'apprentissage pour la r?solution de probl?mes, en tirant parti des renseignements fond?s sur les donn?es pour optimiser les r?sultats.
• Cr?ateur d'?quipe collaboratif : mobilise activement les autres et leur donne les moyens d'atteindre leurs objectifs individuels et d'?quipe.
• Engagement envers l'am?lioration continue : D?montre un engagement proactif envers le d?veloppement professionnel continu et l'am?lioration des capacit?s de leadership.

• Exp?rience des syst?mes de donn?es comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS, MicroStrategy ou d'autres
• Exp?rience des technologies d'informatique d?cisionnelle et d'entrep?t de donn?es
• Connaissance pratique de base des ?tapes de gestion de projet
• Exp?rience en t?l?communications

Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Qu?bec. Le g?n?rique masculin est utilis? sans discrimination et uniquement dans le but d'all?ger le texte.

Renseignements suppl?mentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employ? permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-?cosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu?bec : Montr?al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-02

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent ?tre bas?es au Canada et se pr?senter ? un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid?ration pour ce r?le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept?es.

Nous savons que prendre soin des membres de notre ?quipe est au c?ur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre ?quipe, vous profiterez d'un programme de r?mun?ration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-?tre et celui de votre famille. D?s que vous vous joindrez ? nous, vous serez admissible ? des soins m?dicaux, dentaires, optiques et de sant? mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'?quipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acc?s ? des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons ? la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible o? tous les membres de l'?quipe se sentent valoris?s, respect?s, soutenus et inclus.

Nous voulons ?galement nous assurer que tous et toutes ont une chance ?gale de se joindre ? notre ?quipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche ? nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialit?, envoyez un courriel directement ? votre responsable du recrutement ou ? [email protected] afin de prendre les dispositions n?cessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilit? chez Bell, nous vous invitons ? remplir le formulaire de r?troaction sur l'accessibilit? ou ? visiter notre page sur l'accessibilit? pour d'autres fa?ons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut ?tre utilis?e pour ?valuer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialit? (voir Phenom pour plus de d?tails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et s?lectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la mani?re dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

?tabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.